8月12日上午,“东营市建筑行业骨干职员装置建筑专题培训班”在蓝海职业学校开班。
本次培训班是由市人力资源社会保障局、市住房城乡培植局、东营区人力资源社会保障局、山东胜利职业学院联合举办,是全省职业技能提升行动的首期装置式建筑专题培训班,为期5天。

本次参训学员共有90人,来自伟浩集团、油田住房培植项目部、山东圣泽培植公司、东营市恒信设计公司、山东胜浩培植工程公司等33家单位,涉及房地产开拓、建筑设计、建筑施工、工程监理以及装置式建筑(PC)构件研发生产的骨干技能职员或管理职员。
因疫情的影响,本次培训按规定分两班小班化授课。

东营恒信建筑设计 工艺流程

本次培训班,从方案设计到组织履行,采取6D当代培训模式,即界定业务收益、设计完全部验、勾引学甚至用、推动学习转化、履行绩效支持和总结培训效果等,培训方案以终为始设计,看重业务收益、看重学员体验、看重学甚至用和学习转化,具有很强的针对性。

课程设置上,安排了新时期大国工匠精神和菁英团队的构建等课程,以弘扬工匠精神、加强团队协作,更精选了装置式建筑设计与工程实践、大跨度钢构造设计与施工协同等在装置式建筑方面具有针对性、前瞻性的专业课程。
讲师团队有山东胜利职业学院院长张玉珍教授,全国五一劳动奖章得到者张春荣大师,济南同圆设计集团装置式建筑研究院副院长杨晓东高等工程师团队等。

培训过程采取分组研讨、互换互动、展示申报请示等方法,并提前支配作业,让学员带着问题来,通过参训学习、研讨,办理问题,带着行动方案走,提高了培训效果。

据理解,2019年国务院、省政府、市政府分别制订出台了建立终生职业技能培训制度和开展职业技能提升三年行动方案的见地。
《山东省装置式建筑发展方案(2018-2025)》和山东省《关于推动钢构造装置式住宅发展的履行见地》有关文件哀求加快推进装置式建筑的发展,实现建筑家当工业化、信息化、聪慧化,实现新旧动能转换。
当前,东营正处于转型发展的关键期间,无论建筑家当转型升级,还是加速推进全市重点项目、重点工程,都须要高质量大规模开展技能提升培训。

本项目的成功举办,在市职业技能培训中起到了良好的示范浸染。

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