据李女士先容，她是湖北人，现居石家庄。2017年10月开始，她就职于中科恒运做质量工程师，该公司是一家开拓政务软件为主的公司。李女士称，她在中科恒运的人为为6000元/月。2021年初，该公司便无法按时发放工资，直到2022年2月，李女士14个月的人为未结算，于是她便辞去了中科恒运的事情。“2021年1月至今，中科恒运拖欠我6万多元人为，还停缴了1年的职工社会保险。3月份，我找到新事情，因中科恒运停缴职工社会保险，新单位没有办法为我缴纳，我只能自己垫付了职工社会保险的用度。”李女士说，她上有老下有小，每月还要还房贷，经济包袱很重，希望中恒科运尽快补发拖欠她的人为及垫付的职工社会保险费。
不足为奇，据曾在中科恒运事情过的刘女士先容，自2018年3月起，她在中科恒运做项目管理员，2021年3月从该公司离职，离职时有5万余元人为未结算，她与中科恒运协商并签订补充协议，协议规定去年12底结清拖欠人为。“从去年11月份开始，中科恒运每月不再给我剩余的人为了，到现在还有2万余元没有给，多次跟中恒科运讨要，公司都说没钱。”刘女士说，希望中科恒运尽快结清剩余人为。
对此，中科恒运人力资源一事情职员称，该公司是一家新三板上市公司，以软件开拓为主。因该公司经营的项目回款缓慢，导致公司经营资金涌现问题，造成部分已离职的员工人为及职工社会保险未结算。“我们已接到石家庄市高新区劳动监察部门的关照，一定会尽快拿出办理方案。”该事情职员说。
随后记者联系了高新区人力资源和社会保障局，该局办公室一事情职员称，4月1日，该局已关照中科恒运公司尽快上报停缴职工社会保险的缘故原由及明细。“关于中恒科运停缴职工社保一事，我局已电话联系此公司，督匆匆其尽快缴纳各项保险。”该事情职员说，职工欠薪由高新区城市管理综正当律局监管。
联系到高新区城市管理综正当律局劳动监察大队一中队。该队一事情职员称，4月1日，该单位干系事情职员已到中科恒运核查此事，已责令中科恒运整改。该事情职员说：“我们明确哀求中恒科运4月6日向我队提交欠薪明细，我队将督匆匆他们制订办理方案，尽快发放拖欠的员工人为。”
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