新华社王希
就业是最大的民生。近日，国务院国资委党委组织履行国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动，中心企业与有关单位打出有序复工复产、扩大线上招聘、推进就业扶贫等一系列“组合拳”，在做好疫情防控的根本上稳就业、稳经济。
稳住“基本盘”：中心企业复工复产率超过97%
“多亏了公司‘点对点’全程接送，帮助我们办理了返工难题！
”3月18日上午，在中建二局河北分公司正定华润万橡府项目现场，30多名农人工从返岗大巴上有序下车，开始接管测温登记和防疫复工安全教诲。
据中建二局河北分公司总经理焦楠先容，企业对施工现场、办公区、生活区等进行封闭式管理，并为所有工友发放防疫物资、进行核酸检测，目前已有1700余名农人工以及370余名管理职员安全返岗。
连日来，中心企业费尽心机战胜困难、深挖潜能，通过平稳有序复工复产，保持就业岗位的总体稳定。来自国资委果数据显示，截至目前央企复工复产率超过97%。
中国建筑、中远海运各子企业开设“复工专线”，采纳包车、包机等方法保障复工职员安全返岗。
国机集团加强对集团劳动用工和人为管理的动态跟踪，切实办理企业因疫情防控、保供稳市产生的经营压力，确保员工军队稳定。
值得关注的是，国资委党委日前印发紧急关照，哀求央企大力推动稳岗扩就业事情，提出除受疫情冲击较大的企业外，要确保实现2020年度吸收高校毕业生人数、农人工用工数、新吸纳就业职员总数均不低于2019年度。
干系央企迅速展开行动。中国石化日前宣告，追加3500人高校毕业生引进专项操持。这是中国石化首次在一年内两次组织高校毕业生招聘，年度招聘规模超过1万人，是2019年的2.3倍。
招聘上“云端”：两大央企平台整合30多万岗位资源
空中搞宣讲、测评上“云端”、口试连视频、签约无打仗……网络招聘对央企和广大求职者来说不是新鲜事，但在疫情之下浸染更加凸显。
近期，国资委党委统一组织中心企业和有关单位开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动，集中岗位资源，集中招聘平台，免费供应信息发布、简历网络、笔试口试、人才测评等全流程做事。
随着一场场线上招聘火热展开，国资央企“稳就业”成效初显——
截至3月23日，以人力资源为主业的中心企业中国国际技能智力互助有限公司依托旗下中智招聘网平台，已为4757家央企法人单位和地方国企、民营企业、外企发布招聘职位，供应岗位数量12万个。
国投人力携手“央视频”等共同主理的“春暖花开 国聘行动”线上春招活动，已先后举行30多场企业“云宣讲”直播。国聘网面向社会供应了3000多家企业的22万余个岗位资源，收到求职简历近80万份。
发力就业扶贫：确保帮扶更精准
农人工就业受疫情冲击影响最直接，是当前“稳就业”的重中之重。国资委日前专门印发关照，组织中心企业做好定点扶贫县穷苦农人工就业帮扶。
为确保帮扶方法更精准，国资委对央企定点扶贫县穷苦劳动力就业需求进行了详细统计，哀求各央企主动对接，鼓励建筑、商贸、制造等劳动力密集型企业加大吸纳就业力度。
据理解，中国建筑、中远海运、中国化工等企业已多次在定点扶贫县举办专场招聘会，设置了挖掘机操作工、装载机操作工等专门技能岗位；国投在贵州、甘肃举办6场境外劳务输出招聘会。
保利集团2018年创立了“保利星火班”，为定点扶贫县的部分建档立卡穷苦户适龄子女免费供应短期技能培训，以及演习、就业机会。今年3月初，保利集团全面启动了第4期招生事情。
自成立以来，中心企业穷苦地区家当投资基金（央企扶贫基金）一贯致力于探索家当化、市场化扶贫路子，看重就业扶贫效果。截至今年3月，基金共投资项目92个，投资金额超220亿元，覆盖了全部14个集中连片分外困难地区。
央企扶贫基金总经理王维东说：“我们将设立10亿元防疫专项资金，给在这次疫情中受到影响的企业供应短期资金支持，帮助基金投资企业办理复工复产中碰着的问题，尽早规复正常生产，稳定穷苦人口就业劳动关系，畅通扶贫产品产购销渠道，巩固脱贫成效。”
