这次公开招聘职位包括南京市江北新区管委会科技创新局聪慧新区首席架构师 1 名、方案和自然资源局副总方案师 1 名，聘期 2 年。招聘程序包括网上报名、资格审查、考试测评、稽核体检、公示审批、办理聘任手续等环节。
门槛高是这两个职位的共同特色。比如南京市江北新区管委会科技创新局聪慧新区首席架构师这一职位，在职位资格条件一栏中足足列了 5 条，除了对年事和学历的限定，还对事情履历作出了细致的哀求。比如\公众具有 10 年以上信息化领域事情履历，个中 5 年以上系统架构设计事情履历，并具有聪慧城市（园区）总体方案或顶层设计项目履历\"大众，还哀求\"大众主持过 1000 万元公民币金额以受骗局信息化项目不少于 1 项；或主持过 500 万元公民币金额以受骗局信息化项目不少于 2 项\"大众。另一个职位也是，5 条哀求中还有一条是\公众具有担当甲级方案、建筑设计研究院院长及以上岗位任职经历\"大众。
南京博仁人力资源有限公司顾问凌师长西席见告当代快报，别看这哀求一堆，但开出的 60 万年薪还是很具有吸引力的。\"大众进企业的话，也差不多是这个薪资水平。\"大众
故意向的报考职员可登录南京党建网（www.njdj.gov.cn）、南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn）、南京市江北新区管理委员会网站（njna.nanjing.gov.cn）查询干系信息，并于 2019 年 12 月 20 日至 2020 年 1 月 12 日期间进行网上报名，向指定邮箱（nanjing.hr@163.com）提交发送报名材料。
当代快报理解到，早在 2014 年江苏就\公众试水\公众聘任制公务员。2014 年 12 月，江苏首先在宿迁、泰兴和省食品药品监督管理局启动聘任制公务员管理试点事情，面向社会公开招聘 11 名聘任制公务员，终极有两个岗位成功\"大众招募\"大众。
