我们的事情机制
项目过程强调严谨的设计研究、设计逻辑、理性剖析…
每个项目都是新的研究和实践的机会,全力以赴,不复制照搬;
紧密的团队协作和自由的个人探索;
扁平化管理;
鼓励设计师全面能力的培养和发展;
灵巧的晋升机制,时候关注个人的能力提升和意愿,及时调度事情内容和职位;
我们对团队成员的期望
勤于思考,热爱设计;
强烈的任务感,严格的自我哀求;
高度的团队协作精神;
本科或以上学历,国际化视野,外洋留学背景优先。
建筑设计师 | 2名
室内设计师 | 3名
产品设计师 (产品&家具) | 2名
设计助理(建筑、室内、产品、平面设计等干系专业毕业) | 3名
设计演习生 | 2名
设计干系专业本科或硕士在读学生, 至少三个月全职演习期。
▽ LINFORNI 林弗里观点买手店
▽ URBATEK 西班牙宝瓷兰岩板(台州)旗舰展厅
▽ TECHNOGYM 意大利泰诺健(广州)健身东西体验中央
▽ LEICHT 德国劳斯橱柜(深圳)展厅
▽ 奕居国际Yi’s International + HermanMiller 广州零售店
▽ YEARLY PLAN 整年操持/总部办公空间
▽ 摩邦状师事务所/办公空间
▽中原地产(深圳)总部
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