总建筑师职业方案怎么做?三个阶段方案好
在大环境不能改变的情形下，改变心态，做好方案就显得特殊主要。要战胜职业枯竭感，关键在于在职业生涯的不同阶段分清主次，在适当的机遇着重发展最“有用”的能力。
学习阶段：紧张发展宏不雅观掌握能力
进入行业内的前3—5年都可以算是学习阶段。很多人在这一阶段急于学习新的课程，并努力考取各项证书。这些事情当然该当做，尤其是考取证书，但不应是努力的紧张方向。建筑设计是一个分工协作的繁芜过程，建筑师一方面要卖力设计事情，另一方面要对很多不可预见的抵牾和变故及时折衷办理。对新来者来说，画图或许并不难，难的在于画图之外的事情：权衡业主的哀求和自己的想法；与构造、暖通等诸多工程师不断折衷……总的来说，从策划设计到施工、验收利用的漫上进程中，建筑师对外联系利用者和建造者，对内折衷构造、水、暖、电各工种，浩瀚详细问题须要判断取舍，将宏不雅观决策转化为微不雅观的办理方案，这些完备取决于建筑师的折衷和宏不雅观掌握能力。
因此，在实际工程中切实发展自己的宏不雅观掌握能力该当是新人职业发展的关键。真正的建筑师是在实践中发展起来的，建筑系的学生大二往后就该当去事务所打工，理解实际工程是怎么回事，事务所是怎么运作的。到了实际事情的时候，该当多与不同部门的人沟通，努力办理自己卖力的问题，接管行业现实，而不是出于某些缘故原由而回避。比如你知道这个客户很抠门，就按照他期望的那样去设计，可这个设计并不是你想要的，做起来很没意思，对方也并不一定满意。更好的方法是设计你认为最满意的作品，在考虑客户哀求的条件下去说服客户。而且，现有的注册制度也哀求青年建筑师除了基本功外，还应在建筑设计中加强工程实践磨炼，提高工程能力，增强处理现实工程中的详细问题、充分知足建筑的技能和经济哀求、综合办理不同抵牾等方面的能力。
攀升阶段：培养持续学习的习气
进入行业后4年至10年都可以算是攀升阶段。在此阶段，建筑师大多开始频繁地履行（主持）各个项目，事情越来越忙，每每有一种被掏空的觉得。在这个阶段，培养一种持续学习的习气，持续有效地接管和学习有用的市场信息对建筑师的发展非常主要。
建筑师的学习办法有很多，可以在不同期间加以选择：1、短期学习补充新鲜理念。只管即便做到每过一段韶光，就到大学或国外短期学习和学习，接管新鲜设计和履历；2、参加行业会议或职业群体聚会。这些聚会都是信息、知识、履历、从业感想熏染等的大交集，不但可以让你开阔眼界，更可以得到同行的支持和友情；3、换个角色参与工程。有些建筑师有机会以委托方、监理方的角色涌现，没有此机会的建筑师也应主动积极地与委托方互换沟通，从而理解不同委托方对付建筑设计的思考和需求；4、教室学习，丰富自己的知识构造。方案不是建筑设计的全部，诸如对新兴建筑技能和材料知识、建筑法规、国内外建筑作品的理解与新设计手段的学习积累，都是建筑师该当在不同阶段学习的。
连续攀升阶段：关键在于选择方向
对建筑师来说，入行10年往后该当考虑的问题便是自己的发展方向了。目前来看，在实际事情中，建筑师事情的范畴已经分解为建筑策划（观点）、建筑设计（方案设计）和建筑履行（施工图及做事）三个方向：建筑策划紧张是提出设计理念，提出项目构想；建筑设计便是把上述理念和构想进一步规范化、工程化、技能化，使之成为可以通过审批的方案文本；建筑履行包括施工图设计和施工合营。从建筑师的关注方向还可以分解为管理型建筑师与技能型建筑师：管理型建筑师长于节制建筑项目的整体运作，从项目的洽谈、业主沟通，到设计班子职员组成，设计操持和合营施工等；技能性建筑师善于建筑的技能环节，从建筑的设计构想到与各专业的技能衔接等均能做到井井有条。因此，建筑师该当根据自己的事情内容与知识构造决定自己的方向，在实际事情中走专业化的道路。
