众所周知，随着我国经济社会的发展,建筑业开始迅猛发展,而随着建筑业的发展,建筑业人才军队培植更是成为重中之重。
由于人才，尤其是高本色的人才不仅是一家建筑设计院的核心竞争力，更是实现企业又好又快、全面折衷可持续发展最主要的计策资源。

作为河北省有名的建筑设计院，在人才培养和培植方面，中卓国际除了社招外还通过与多个高校进行校企互助，引进了大批建筑专业设计职员，以可持续的建筑人才梯队培植，推动河北建筑行业的积极发展。
截至2018年7月，中卓国际本院已有技能职员180余人，个中一级注册建筑师10人，二级注册建筑师5人，一级注册构造师16人，二级注册构造师5人，注册暖通工程师3人，注册给排水工程师4人，注册电气工程师4人，注册造价工程师2人，注册岩土工程师2人，个中高等工程师21人，工程师58人等。

中卓国际建筑设计 施工管理

据悉，在8月4日的入职仪式上，共有来自建筑所、构造所、电气所水暖所和方案创作中央的50余名新员工参加。
中卓国际建筑设计院院长杨军、副院长张伟、项目部部长李超锋、方案创作中央所长杜鹤分别致辞，表达了对新员工的欢迎以及期望。

个中，总工办主任李志新结合自身多年事情履历，针对设计哀求、公司对付质量的哀求、技能发展方向以及职员的日常培训等内容进行了深入浅出的讲解，综合部部长王玉刚对公司的各项基本情形及综合部紧张情形进行了详细先容。

作为新员工入职培训培植的一部分，8月11日，是新员工培训的第二日，50余名员工统一乘车来到野三坡，展开了破冰开营、高空断桥到信赖背摔、群龙打水再到坦克大战等户外拓展演习。

在这一天的拓展培训中，除了新员工外，中卓国际项目部部长李超锋、总工办主任李志新、水暖专业总工程师吕大鹏和综合部部长王玉刚也全程陪同，亲自带队和大家一起完成寻衅，陪大家走入迈进社会的第一步。

中卓国际卖力人表示，新员工培训事情是“打根本，利长远”的关键事情，也为我们的可持续建筑人才培养奠定了根本。
这次，多项拓展演习，不仅能铸造新员工的倔强意志、任务感和义务感，更能提高新员工团队协作精神，理解中卓国际发展进程和企业文化，推进个人代价与企业发展的良性互动，实现企业和个人共同进步与发展。

据悉，中卓国际建筑设计有限公司始建于1998年,自公司成立以来，在建筑设计及科研领域取得了突出的成绩。
2012-2017年连续被河北省住房和城乡培植厅评为“诚信企业”， 2015年11月通过了ISO9001质量管理体系认证。
具备建筑工程设计甲级、城乡方案乙级、市政给排水乙级、人防工程设计乙级、风景园林专项乙级、市政桥梁乙级、市政道路乙级、工程咨询乙级、施工图审查（建筑工程一类）等多项资质。