不可否认，技能是一种制造的过程，而上升到艺术的高度便成为一种创造性表示。做为工具（软件）本身利用达到一定闇练程度不可虚假说已经精通了，只有软件本身的发明者、编程者才有资格讲“精通”二字，况且利用的领域不同，至少有20％-30％的功能没有机会用。如adobe公司软件工程师对photoshop精通不为过，用人单位要招个精通的，除非搞软件设计开拓，不然是人才的摧残浪费蹂躏，至于利用者谁精通，谁吹牛。
学到技能后求职经历有以下 情形:
1、重女轻男 2、弃老要少 3、行浅勿挠
女人不见得天生细心的料，大老粗不在少数，诸如一幅作品完毕后去开印，每每犯一些十分业余的缺点，美女们用RGB模式，PSD格式，老忘却“转曲”，还有“五笔”不过关，错别字连篇，有的只是软件玩得快，文化教化差，不为客户纠错，只会在垃圾桶里找原稿。有的都听说是“美院”的高手，但有的字体叫不出名称来，这一行女人不被轻视的，清一色的女流之辈比比皆是。
老板们招人很喜好有一些小年青。大概是本钱的成分，每每事情履历不若何，过了30岁的“老皮”大多该退了，除非道行不浅。否则, 打打杂吧，真正的高手是那些“老皮”，小年轻还要几年磨练才行, 看到一些老板们在电脑旁训斥小年青时，自己不得不亲自动手时，心想“老皮”们很理性，工钱期待值不算高呀！
同样另一些招人的广告明确说道行浅勿挠,有点噍不起一样平常人，当然“老皮”可以试一下，如果会了也不便是哪会事吗？没什么大不了的，道行总有深的一天，干这一行是要有一个定位，道行关于平面设计这一行内部是细分的。每个行业如：电子、机器、建筑、广告、印刷等。想样样精通是不易，详细事情不都会行行涉及，是试想玩3D、CAD，把PM、ID搞得再精再快估计没有多大实用性，是一种没故意义的摧残浪费蹂躏。
再说事情履历，如果从事单一，技能含量偏低的事情，诸如喷绘、写真等，一年和半年差异不大，三年和十年没有两样，常常做单页的，给个包装或标志会显得比生手还业余。
这一行的社会需求量是不低的。本人专注于印刷行业的平版胶印方向的图文设计事情，大型的垄断厂家纵然本事再大，也难进去,小的私业务主近年来各处着花，对人才的需求是很大的。招聘广告上是很随意马虎找到干系信息的，无论社会在用人方面有多少歧视与偏见，作为技能含量不低的工种对有志向的求职者来说出息是光明的。平面设计作为印刷前期的主要工序，相对其它工种技能性是最强的，有的老板称越老越喷鼻香，比海德堡机长晚上几年下岗或退休的。
一些招聘广告中可以创造一些不相符实际的哀求：如哀求平面设计的年事在25岁以下，实在能达到真正平面设计师的水平，至少要有七八年的光景方可够格，没有足够的历练，丰富的教化，博识的成绩及艺术功底，只会是吹牛的，对付平面设计员称为图文制作工更确切些吧!
其余对付设计总监是老板都会去兼职的，真正能“总监”恐怕也要达到设计师水平。如只玩喷绘与写真，当总监是很随意马虎的事。
成为业界设计工序的高手，要三步走，有我总结的九字要诀：熟软件、懂工艺、善创意。
第一步：要打字快，指法熟，这是基本功。五笔字型打字法必学,同时常用的制图软件也要熟知且操作快，表现在工具的利用自若，快捷键及技巧，属性栏的参数设置等。
第二步：印刷工艺与设计理论。这是一个关键的环节，事关设计作品的成败，对后道工序影响重大，软件的操作指南上极少涉及的。平面设计的各种理论体系更要知晓，设计事情本身要上升到艺术的高度，不是凭空想象和为所欲为的事。
第三步: 构思与创意。这是设计师和总监们的事，图文制作工也可有自己的想法，大多“如法泡制” 服从领导安排。(未完持续)
