前几日，和朋友们提及在庆阳青史留名的人，如傅介子、王符、李梦阳、甘延寿等；也说到在庆阳大地上呈现出的革命志士们，如王孝锡、阎洼子四十二义士等，他们的个性特点中有勇猛、执着，刚毅、刚毅，心怀苍生、精忠报国等。这些人物身上的共性特点，与这方水土密不可分，是精神谱系的不断传承，存在于血脉和基因中，是庆阳历经时期变迁仍活气盎然、稳步前行的底色和底气！
亘古的精神气质深藏在一方地皮中，也生根在它的子民身上，涵养和影响着这里的一草一木。西峰区公民医院在它的润泽下，扎根萌芽、发达成长，壮大自身、回馈社会，迎难而上的风采中浸透着精神风骨、文化韵味。
西峰区公民医院在我上班的必经之路上，刚上班的时候，它还叫西峰市公民医院，后来，随着庆阳撤地设市，更名为如今的西峰区公民医院。20多年前，它的标志性建筑是红砖砌的灰扑扑的二层拐角门诊楼，还有临街那一排白墙青瓦的平房，充满了历史感，听说那是上世纪七八十年代时，作为西峰镇卫生院的标准所培植的。在此后的岁月里，我看到它的平房拆了、二层小楼拆了，后院先盖起了一栋白瓷砖贴面的住院楼，前院也盖起了门脸宽阔的门诊大楼。近两年，又有高大的内科楼、外科楼，像双胞胎一样拔地而起，矗立在北大街。来这里求医看病的人由少而多，直到现在的川流不息。
自建院以来，西峰区公民医院从一家小而弱、乃至惨淡经营到靠借贷坚持的州里卫生院，到如今学科分类完好、根本举动步伐完备，老中青、高中初，职员构造合理的三级乙等医院。它破土而生、羽化为蝶的锐气和勇气，来自于它的培植者和掌舵者秉持了几代区医院人武断初心、践行宗旨、拼搏奉献、敬业仁爱的建院精神，薪火相传、矢志不渝，涵养出温暖温馨的独特气质，擘画出熠熠生辉的美好蓝图。
文化传承中 铸造了初心
却顾所来径，苍苍横翠微。我翻看区公民医院党委布告张世玮撰写的行政材料、事情总结或生活小记，字里行间透露出浓浓的戴德惠和对医院深奥深厚的热爱之情，那具有浓郁感情色彩的字符总是打动着我，我想也一定传染着和他共事的每一个人。每每念及医院的本日，他都要感激在艰巨条件下不放弃、不退缩的历任培植者们。他说，惟有历史才能映照现实、远不雅观未来。
为此，在他的倡导和身体力行下，区医院把培植者们洒下的每滴汗水捡拾起来，把参与者们沁出的汩汩热血搜集起来，凝集为具有自身发展特色的建院精神，汇聚成铿锵前行的强大动力，在传承中求创新，在创新中创造新古迹。
有34年医龄的心内科主任吴静华，从学校毕业就到区公民医院上班，她的青春年光时间和坚实脚印都融进了区公民医院。2020年，当她迈进新建的院史馆，看到墙上那张32年前医院挂牌成立的照片时，这位在病患面前镇静理性的年夜夫，竟然抑制不住眼眶里的泪水，那时，正值青春的她是当天抬新牌的个中一人。
刚刚毕业分配到医院时，全院医护职员只有20多人，吴静华身兼数职——收费员、年夜夫、护士、清洁工等，哪里有须要，她和同事们就涌如今哪里。当时由于经济和不雅观念缘故原由，病例少，医疗技能提高慢，但年轻的她从没迷茫过，有院长在前面躬行，有同事在身边陪伴，更有那镌刻一新的院牌给予了她奋斗的力量！
当吴静华逐一看过院史馆里那记录着医院历史的新老照片，她光彩自己是亲历者、是参与者、是见证者！
正是像吴静华一样浩瀚的区医院人，在历任院长马祯祥、张进明、倪思笃、曹武峰、路莉、张世玮、邵亚洲的带领下，拓荒开辟、知难而进，把前辈治院理念与医院实际相结合，始终不渝地用行动践行着坚持不忘初心、不移其志的精神，以坚韧执着的专业空想信念，“既来之，则安之”，选择一业，挚爱生平，把对党和公民的忠实与热爱牢记在心中、落实在事情上，为党和公民救去世扶伤的伟大奇迹奉献自己的统统乃至宝贵生命，为自己的职业选择和空想信念顽强奋斗、不懈奋斗，才有了区医院美好的本日。
为了铭记历史，笃定前行，西峰区公民医院在有限的办公园地中，专门建立了“三馆”，即院史馆、党史馆、名誉馆，编纂了《西峰区公民医院院志》，创作了院歌《为爱守护》。
每位新入职的员工，都要到“三馆”里接管精神的洗礼，谛听前辈们励精图治、穷则思变、积极探索、跋涉前行的动听业绩；每到重大活动，职工们都会斗志昂扬地高唱院歌，深情回顾毫不服从、血脉坚韧的建院史诗；每到节庆日，院里都要组织慰问老员工，让他们沐浴在职业的名誉感和人性的光辉中。
践行宗旨中温暖了彼此
半夜三更接电话对区公民医院院长邵亚洲来说见怪不怪，他的手机一天24小时都处在开机状态，做年夜夫时是这样，当了院长他依旧本色不变。“年夜夫和医院便是治病救人的，我们的宗旨便是为患者做事、保公民康健！
”为了方便医患，他还把自己的电话号码公布在门诊大厅里。就在我采访他的时候，还有人向他咨询接种疫苗事宜，他不厌其烦地进行阐明，直到对方满意。
邵亚洲说，践行希波克拉底誓言，践行对患者饱含深情、心中装着患者、事情为了患者的宗旨，已深深渗透进了区公民医院每个人的心中。
是的，当我带着一双不雅观察者的眼睛，穿行在医院里，这样的感触更为深切。
进入医院大门，“厚德精医，博学进取”的院训随处可见；在门诊科室、住院病区等区域，前辈完好的医疗设备、温馨舒适的科室陈设、六根清净的环境卫生，还有医务职员关怀温暖的话语，处处表示着“崇尚医术，关爱生命，呵护康健，做事社会”的医院宗旨。
大厅里各种方便患者的举动步伐，走廊上那一株株葳蕤葱茏的绿植，墙面上那一句句知心明了的提示，还有导诊台上护士们不厌其烦的讲解等，处处彰显著浓厚的人文情怀和诚挚的做事态度。
践行宗旨不是一句空话，靠的是强大的实力和稳固的内力，靠的是脚踏实地的苦干实干。
实在，从地理位置和外部条件来说，西峰区公民医院颇有夹缝中生存的尴尬与局促。在西峰城区内，有三座市级医院，各个社区有卫生做事中央，还有浩瀚的个体诊所，无论从医院规模、职员构成，还是地理位置等，区医院都没有霸占最有利的成分。如何在夹缝中求发展？他们只认准了一点：立足西峰区医疗卫生现状和公民群众实际需求，为西峰区60万城村落夫民做好医疗做事，为康健西峰、小康西峰作贡献。
近年来，区医院大手笔方案，大动作变革，大踏步提高，在有限的地皮面积上不断扩大建筑面积，各个专业楼群拔地而起，建成了区域考验中央、康复中央、消毒供应中央、重症监护中央、脑卒中中央及医保中央等，院内绿树成荫、安宁宁静、温馨舒适。
就在今年，一个又一个好不断传来，医院顺利通过省卫健委三级综合医院评审，成功跨入全省三级综合医院行列，实现了前所未有的历史性打破；学科培植再上新台阶，先后有两个学科顺利通过市卫健委市级重点专科评审，胸痛中央和创伤中央正在通过预审；医疗做事水平进一步提升，全面推开预约诊疗做事，口腔诊疗中央的升级改造和家庭化产房的建成投用，为上风学科向佳构学科发展又迈进了一大步；医疗质量和安全进一步强化，一批高精尖设备投入，医疗质量运行指标持续呈现良性发展趋势；信息化培植推进迅速，办公OA系统正式启用，医院信息指挥中央全面建成，银医通落地运行，“互联网+医疗康健”便民惠民方法上线；内部管理更加完善，实施综合制改革，医院系统编制机制更加健全；对外交流与互助日益深入，挂牌成立多个同盟成员单位（省儿童肾脏专科同盟医院、省就寝中央庆阳分中央、省妇科同盟医院、省外科同盟医院、省口腔科同盟医院等），使医院的学科触角更加细化多元化；后勤保障再谱新篇，被国家机关事务管理局、国家发改委、财政部表彰授牌为“全国节约型公共机构示范单位”，为近30年来医院得到的最大声誉……
一组数字也映照出践行宗旨中的收成与喜悦，全院住院人次2.2万人次，门诊人次45万人次，医院总收入打破2亿元，固定资产总额达到2.3亿元。
省卫健委专家进行三级综合医院评审时感叹道，他们检讨过的全省区级医院中，西峰区公民医院是建院水平最高、事情做得最细致、最踏实的，员工们积极向上的精神面貌和由内而外散发出的自满感、知足感，也是他们从没有见到过的。反馈会上，有的专家说着说着竟然激动地落了泪。
赠人玫瑰，手有余喷鼻香。区医院人在用汗水和心血温暖了他人和社会的同时，也实现着自己的人生代价和社会代价。
拼搏奉献中通报了正能量
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。一场疫情的到来，医护职员白衣执甲、年夜方前行，为公民安康、社会稳定一次次筑起了樊篱。在急难险重的时候，区医院人怎么会缺席呢？他们骨子中那拼搏奉献、年夜胆无畏的精神，号召他们挺身而出，在危难之时通报正能量。
武汉疫情时，胡彦芳、张雨婷、刘婧、张强4名思想品质精良、技能本色过硬、长期奋战在医护一线的医务事情者，带着全院人的重托和顾虑，逆行而去，在疫情沙场最前沿，战胜凡人难以承受的困难，展开医疗救助，精心照顾病患，为武汉公民带去了生命的蓝天，发扬了守望相助的传统美德。
在今年11月初天水疫情涌现突变的情形下，区医院又有7名党员争先而出，与全区卫健系统其他成员迅速集结，远赴天水增援抗疫，历时近一个月，圆满完成了党和组织交给的神圣任务。
2020年12月26日，全市第一剂新冠疫苗在西峰区公民医院接种，接种工具也是院内的医护职员。当时，对新冠疫苗的预后以及不良反应在社会上沸沸扬扬，人们对接种疫苗迟疑不决。区医院人又站出来：“我来！
”用自己的行动为全市顺利开展疫苗接种事情起了模范带头浸染。
拼搏，不止在分外节点，是在医院发展的日昼夜夜；奉献，也不止在重大事宜上，是在做事病患的时时刻刻。
在西峰区公民医院日前召开的职工代表大会上，明确把高质量发展作为医院发展内涵，瞄准“三个转变、三个提高”，即发展办法从规模扩展转向提质增效，提高医疗质量；运行模式从粗放管理转向风雅化管理，提高做事效率；资源配置从看重物质要素转向更加看重人才技能要素，提高医务职员报酬。进一步建立当代医院运行体系，提高管理能力；建立新型人事薪酬体系，引发个人活力；建立创新发展体系，提升医疗效果；建立风雅化管理体系，实现提质增效。
在实际行动中，区医院人的拼搏精神表示在方方面面。今年5月，新建成的内科楼迁居，为了保护医疗资源，节省迁居经费，各科室结成相互协作支持对子，全院一盘棋共同参与迁居，仅用了两天韶光就迁居结束，4天之后各科室正常运转，吸收病人、开展医疗做事，所有业务事情井井有条地开展。
当我问到他们为何要这样拼的时候，他们说，许党报国、履职尽责便是自己的人生目标。
神经内科是迁居后新成立的科室，胡彦芳是科室护士长。当时，新科室只有三分之一的护士是老员工，其他的都是新进职员。但科室成立后，入院病人多，有时楼道里都要加床，事情量非常大。为了病人的康健，也为了带好每一个新进的同事，老员工们从5月1日起一贯事情到10月1日，一天假都没有休过，早出晚归是常态。
一天晚上9点多，怠倦的胡彦芳回家就躺在床上，累得一动也不想动。丈夫带着孩子外出回来后，看到她居然这么早回家，被吓坏了，还以为她生病了。
副院长李伯英是神经内科的科室主任，他接诊的病人中，有一位渐冻症患者，出行靠轮椅，平时是其70多岁的父母亲照顾，由于常常住院，家里经济捉襟见肘。有一次，李伯英听说他尿管不通，为了给患者减轻包袱，与胡彦芳切磋后，护士们自带医疗材料，上门为他进行冲洗。
一桩桩、一件件，为医院高质量发展奋力拼搏、为病患供应优质医疗做事的故事每天都在这里发生着，向社会通报着正能量，诠释着人间大爱。
敬业仁爱中 演绎了医者魅力
顺利通过省卫健委三级综合医院评审，是区公民医院发展史上具有里程碑意义的大事宜，这是艰巨奋斗、厚积薄发取得的成绩，是敬业仁爱、早起夜寐积蓄的强大协力表示。
妇产科是区公民医院的王牌科室，曾经一床难求。最初的妇产科，如今细分为妇科、产一科、产二科。产二科护士长张雨婷便是一起从妇产科发展起来的。她说，已退休的原科室主任胡月梅是她的从业榜样。
张雨婷说自己从没见过胡月梅上班迟到过，她总是在处理完所有病患后才放工；接诊时从来都是温和的笑颜，缓解患者的焦虑；业务事情博识，一台剖宫产手术均匀只用半个小时；勤奋学习，精益求精，在省级医院学习时给该院的年夜夫当老师，进行示范讲解。
接过沉甸甸的接力棒，张雨婷在事情中也勤学苦练，不甘掉队。她从武汉抗疫回来后，利用国家、省上专家培训学习所得的前辈理念和业务知识，在院感、疫情防控、穿脱防护服、病人照顾护士等方面，对科室护士进行培训、辅导，使各项操作更加标准化、规范化。
一代代医护人身上散发出的人格和职业魅力，在前赴后继中得以继续和发扬光大。
年轻的袁亚婕是客服中央副护士长，她之前在一线科室做了10年护士。2021年7月，客服中央成立后，她来到接待病患的最前沿阵地。在新岗位上，她和同事们要为病患供应便民做事，及时供应接诊、分诊、就医做事，帮忙临床科室做标本送检事情，接听咨询电话、为患者答疑释惑，开展回访、满意度调查等。刚开始，被病人责备、被同事误解，乃至被人不屑一顾，让她感到十分委曲，一度想逃离这个岗位。但是，经由一段韶光的自我调度和反复思考，她放弃了这个动机。
她说，自己便是一块砖，哪里须要到哪里。她是医院的临聘职员，但与正式员工同工同酬，在政治待遇上也等量齐观，这种人性化的管理留住她的人，也留住了她的心。
人的成分是决定医院发展的决定性成分。培养员工的政治素养和业务本色，提升职业名誉感，是区医院一贯以来不遗余力开展的主要事情。
为了让员工尽快发展，医院持续选派业务骨干赴北京、天津等三甲医院，以及专业最精良的医院培训学习，乃至还帮助员工到国外学习学习。鼓励在职员工积极参加更高学位的考试，为3名在职硕士研究生员工全部承担了学费，还发放了部分生活费。
这种着力于以人为本、看重人才全面发展的培养机制，为医院发展源源不断输入了新鲜的活力，让敬业仁爱成为员工共同的追求。
后记
武断初心，便是坚持不忘初心、不移其志；践行宗旨，便是对患者饱含深情，心中装着患者，事情为了患者；拼搏奉献，便是把许党报国、履职尽责作为人生目标；敬业仁爱，便是保持医者艰巨朴素、公而忘私的光荣传统，这是西峰区公民医院全院员工殚精竭虑、钻营发展，并经由韶光磨砺和历史磨练凝练而成的建院精神。
当无形的精神外化为有形的表现形态时，我想它便是文化。在西峰区公民医院，这种文化以不同办法和形态，贯穿和展现在全院各个层面，滋润津润着医患的心，授予医院强劲的发展动能，不断向高质量发展努力迈进。
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