党的十九届五中全会指出，要健全多层次社会保障体系，全面推进康健中国培植，履行积极应对人口老龄化国家计策，加强和创新社会管理。根据民政部最新信息显示，“十四五”期间，全国老年人口将打破3亿，我国将从轻度老龄化迈入中度老龄化，5到10年后，全国第一代独生子女父母将进入中高龄，面对快速到来的老龄化及全社会养老需求不断增加，加大居家社区养老举动步伐培植力度，优先发展各种居家社区养老做事举动步伐，已经成为办理当前养老问题的重点之一。
为积极应对人口老龄化，加快发展养老做事业，不断知足老年人持续增长的养老做事需求，2013年国务院下发了《关于加快发展养老做事业的多少见地》（国发〔2013〕35号），对加快发展养老做事业进行全面支配，原国土资源部下发了《养老做事举动步伐用地辅导见地》等多少文件，在养老做事举动步伐用地范围、方案操持保障、供地政策、用地监管等方面作出了规定，形成了系统的养老做事举动步伐用地政策，鼓励经营性养老用地。2015年2月3日，北京首次出让经营性养老用地，经由多轮激烈竞拍，终被被创始置业收入囊中。面对北京首个A61养老用地，创始置业与远洋椿萱茂两方一拍即合。历经协力开拓、筹建、运营，“椿萱茂·和园父老社区”项目即将面世，而它的入市，也标志着椿萱茂在北京大本营的首个养老社区类项目正式启航。
会上，远洋集团副总裁杨德勇表示，椿萱茂·和园父老社区是远洋集团和创始置业在养老奇迹上自我驱动、迭代创新的又一个里程碑式项目。项目在养老做事和运营模式上做了再次升级，进一步深化了CLRC（持续生活退休父老社区）产品，让长辈从“被全方位的照顾”到“主动享受年轻力的生活”，给长辈供应全新活力养须生涯做事。
创始置业助理总裁高广汉师长西席也谈及，创始置业与远洋集团携手打造椿萱茂·和园的初衷。椿萱茂·和园是北京市首块A61养老用地，它的运营对北京乃至全国，都有着标志性的意义。创始肩负国企任务，和远洋一起，在椿萱茂多年的品牌运营积淀上，打造这样一个范本级作品，深入契合父老需求，力求让父老生活更美满。
中国社会福利与养老做事协会会长冯晓丽女士，重点认可了在养老做事发展中社会力量参与的主要性，特殊是像远洋和创始这样肩负社会任务的大型企业，精心耕耘了“椿萱茂”这样的品牌模式，极大推动了中国养老做事的发展。另一方面，科技创新也给养老做事授予了新的活力，这在椿萱茂·和园的社区实践中，也能得到很好的印证。
冯晓丽女士还提及，在刚刚对外发布的“十四五”方案中指出，积极应对人口老龄化的国家政策，为养老做事的发展指明了方向。未来，老人不但是被照护的工具，还是创造新的社会代价和社会财富的宝藏。远洋集团和创始置业联合打造了一个让老年人充满活力、充满神往的新型父老社区，在这里连续能够发掘父老自身代价，并能参与经济贡献和社会发展，这对新时期背景下退休父老的社会角色转变，供应了更为积极的摹本.
中国公民大学社会与人口学院社会学系副教授隋玉杰以《乐龄安老：中国老年人生活办法的选择与品质追求》做主旨发言，他强调，伴随老年群体代际更替和收入水平提升，其需求构造总体上呈现出由生存型向发展型和享受型转变，由物资保障型向做事型、精神文化转变。老年群体更加渴望丰富多彩、有肃静的晚年生活，这对付发展多层次、个性化、品质化、精准化的养老保障体系和做事供给提出了更高哀求，高品质养老已经形成家当，且大有可为。
中国房地家当协会养老地产与大康健委员会秘书长姚春苏一《中国养老社区培植发展趋势》进行了主旨分享，他先容，为了鼓励和勾引房地产企业积极参与养老和康养家当的布局，中国房地家当协会目前正在会员企业中开展创建“养老与康养家当基地”事情以帮助养老和康养项目在政接应用、经营模式、方案设计、工程培植、市场开拓、养老做事、康健养老、运营管理、人才培养等关键环节的持续跟踪，专家顾问辅导和研讨、互换、培训事情，帮忙企业努力建造养老和康养家当示范项目，为我国养老与康养家当可持续康健发展做事。
在践行中国养老社区培植模式方面，创始置业北京公司副总经理周刚毅师长西席、远洋养老副总经理谭超师长西席共同就《共享幸福生活》进行理解读，全新一代的CLRC必将开启父老生活全新旅程，实现我们所追求的共享幸福生活。会上，两位代表重点表达了椿萱茂·和园与传统养老社区最大的差异在于，更积极的追求社区的共享，打造了家人级、邻里级、社会级三级共享平台，并从空间、做事、聪慧三大方面，为我们全方面解读了三级共享的详细内容。空间层面，在康健建筑的根本上，以打磨芯片的风雅化去考虑产品；做事层面，椿萱茂作为养老行业耕耘九年的企业，形成了七大做事体系，360度全维守护长辈；聪慧科技层面，以安全、康健、舒适三大模块打造聪慧养老社区，为长辈供应更安心、舒适的社区环境。
会上，北京市老龄家当协会会长吴世民师长西席，格外强调了积极发展养老做事，贯彻落实五中全会精神的主要性。他提及，为父老做事，首先该当清晰的认知谁是父老。他们是在四十年改革开放翻天覆地的变革进程中，有着伟大贡献的父老群体。如今，在享受改革成果的同时，如何为这群贡献者做事，是我们的任务。远洋集团、创始集团，在老年人做事问题上，再创新模式和内容是非常值得鼓励和学习的。吴会长还强调，要举全会之力，为远洋、创始供应最好的做事，助力二者把椿萱茂·和园打造成中国北京的养老示范基地。
之后，维拓设计医调理老奇迹部总经理邸威、上海志贺建筑设计总经理金清源、北京源树景不雅观方案设计副总经理李晶、椿萱茂养老做事部总监聂永慧、小米iot商务经理王继峰、悦享数字总经理赵锴、活力父老代表吴迪环绕《新养老 新生活》展开沙龙，环绕父老活力龟龄的窍门。
维拓设计医调理老奇迹部总经理邸威强调，要在建筑方案上和空间场景打造上，看重与父老的需求相契合，并提出文化、城市、邻里、家庭、环境要实现与父老五“和”相处的理念，立体而入微的构建符合父老生理和精神需求的社区。上海志贺建筑设计总经理金清源，强调要在空间上的积极社交促进、隐性适老化设计等，给予长辈积极的生理暗示。北京源树景不雅观方案设计副总经理李晶，环绕景不雅观环境对长辈的身心影响进行了先容，并以椿萱茂·和园为例，讲述了园林景不雅观在深刻阐发父老需求方面，所作出的三大方面设计打破。椿萱茂养老做事部总监、业内有名的失落智照护的专家聂永慧，从专业的角度剖析父老的康健管理，包括生理和精神文化两大层面，积极促进父老的社会适应性和精神愉悦十分主要，除此之外，还从科学伙食做事方面，给予了更为深入的解读。悦享数字总经理赵锴，从聪慧科技角度，先容了如何让智能设备实时关注父老的细微变革，让长辈更加科学便捷地管理自己的康健，实现父老与家人的信息联通，并且正向勾引长辈通过信息分享，享受精彩的生活，生理上更加积极的应对朽迈。小米iot商务经理王继峰先容到在养老方面，小米供应的不仅仅是产品，已经更为深入的渗透到了父老的生活和做事中。父老代表吴迪女士，分享了自己不拘年事、活力自主的积极心态，她希望社区要具有开放性，与志同道合的朋友一起生活，并发展多种兴趣，实现自我的再发展和代价感。
会上，主理方向参与项目培植的拓设计、志贺设计、源树设计、小米科技、金山云、悦享数字分别颁发了“2020年度养老建筑设计创新奖”“2020年度养老室内设计创新奖” “2020 年度养老景不雅观设计创新奖”“2020年度养老聪慧社区创新奖”。
为了更好的传播父老社区的理念，让更多父老能够享受体验CLRC模式养须生涯，椿萱茂·和园父老社区积极与精良互助伙伴共建“示范基地”，以创新精神和积极实践履行大企社会任务，首指挥范基地：“营养管理创新示范基地”、“聪慧养老示范基地”正式揭牌，同时系列公益做事项目也同步启动，将会在父老康健做事，如康健体检、康健档案、康健咨询、专家问诊等，以及文化互换做事，如父老学堂、专家讲座、社会活动联谊、党建活动互换等多方面供应公益做事，并持续升级打造体验示范基地，让更多乐龄父老享受幸福生活。
椿萱茂·和园父老社区将于12月正式亮相，敬请期待。
