看完这则讣告我不知道大家内心是作何感想的，反正我本人是以为干设计这一行实在是太危险了，常常性会看到有些年轻同行由于事情强度大而导致猝去世的，当然了我也希望这个结论是由于我对付这方面的神经太敏感而导致的误判，但是当我手贱的搜了搜某度有关于这几年设计师猝去世的新闻事宜后，我创造还真不是我玻璃心了，不信你看以下汇总。
2015年东莞33岁开拓设计师猝去世家中、2015年上海某建筑设计院30岁的女工程师由于加班强度大导致猝去世、2016年上海某大型国企方案院院长在外出差陪同甲方事情时突发脑溢血去世亡、2016年上海某公司城市人居设计院时年40岁的总监林师长西席在办公室内猝去世、2016年上海某老八校建筑设计院张老师在正派壮年之时因突发心脏病离世、2017年常州29岁设计师在某个周六加班到早上，回家躺下后便再也没能醒来、同年上海某设计院33岁构造师猝去世家中、南京某电力设计职员牛某由于连日加班在出差途中猝去世、上海某设计公司建筑三所30岁工程师因脑出血送医不治去世、2018年上海某著名建筑设计外企员工在岗位上猝去世。
除了高强度加班导致员工猝去世的极度事宜外，设计行业从业职员更是普遍被大强度的加班所折磨，前段韶光有机构专门针对建筑设计行业做了一个调查，鉴于网络答卷的特点，因此参与问卷调查的4002人基本都是30岁以下的年轻人，那么当这份问卷公布后，总结出了以下让人惊异的结论：
（1）周事情时长≤50h的占比29%；
（2）周事情时长≥70h的占比21%；
（3）每周上5歇2的设计师占比仅为7%；
（4）能够过完完全法定节假日的设计师占比仅为6%；
（5）整年未经历过通宵加班的设计师占比仅为36%；
（6）连续事情天数达到40天及以上的设计师占比为14%；
（7）有腰椎、颈椎等久坐引起的慢性病的设计师占比高达96%；
（8）经由体检确认心脏有潜在风险的设计师占比为6%；
（9）身边有猝去世经历的设计师占比15%。
看完这个问卷调查，想必各位设计同行的内心都是拔凉拔凉的，虽然这份调查数据所网络到的样本也仅仅才4000多份，远不能代表全国所有从事设计行业的人群，但是一叶知秋，也能由此看出从事设计行业的人目前的不利处境了，说句绝不夸年夜的话，那便是绝大多数的年轻设计师，那可真是把脑袋别在裤腰带上，操着卖fen的心赚着卖菜的钱。
当然说到这个话题了，难免不谈论下，到底是什么缘故原由导致了设计行业如此高强度的加班呢？我本人也是一位设计行业从业职员，我通过自己这几年的履历总结，我认为缘故原由无外乎有以下几点：
（1）行业内卷，什么都涨价唯独设计费不涨价，这也是导致设计行业加班任务繁重的最紧张成分，毕竟公司要想活下去就得有产值，且产值还不能一成不变，怎么也得有正向增长啊，而设计费单价不变的条件下，那就只好以量取胜了，分摊到个人头上的任务自然也就越来越多了；
（2）甲方尤其是房地产甲方高周转的特点决定了一线设计职员只能会被无限压榨潜力，毕竟多耗一天开拓商们就少一份收益，以是就只能把设计职员的deadline越推越紧，切喷鼻香肠式的试探设计职员的潜能底线，设计职员一但进了人家的套，自然就只能不断延长加班韶光来迎合甲方的需求了；
（3）这一点也是最让设计师们所痛恨的，那便是自家领导在面对甲方无理哀求时，每每也不知道掩护自己的兵，反而花样合营甲方来压榨设计师们，（2）+（3）这两点相互打合营，真的就把设计师们的加班文化定的去世去世的了。
（4）项目卖力人的个人喜好、能力、沟通等问题，和团队磨合不力，就会导致频繁大量修正图纸、重复劳动。
幸好现在自媒体发达，各行各业的人都有了发声的渠道，也让设计行业在大众眼中得到更多的曝光机会，但是遐想到现在仍传的沸沸扬扬的B站事宜，个人觉得土木行业还是和互联网没法比，设计师们的高危事情行情仍旧的连续持续下去了......
