长辈带娃精力有限，请育儿嫂开销大，社会托育机构用度高，韶光固定不好调处……
上班VS带娃难怎么“破”？
今年5月，一家名为“工小贝”的职工子女托育中央在青岛西海岸新区经控大厦启用，实现了楼内职工“上班带娃两不误”。
“每天清晨，丈夫将我和女儿送到单位，我把女儿放到托育中央后上楼上班，中午下楼和孩子一起就餐安歇，晚上带着孩子放工，丈夫再过来接我们。”这是青岛开拓区投资培植集团方案设计部职工王瑾瑾比来“带娃上班”的过程。
“更主要的是，从我的工位到托育中央，坐电梯只须要两分钟，孩子有什么问题我随时可以下来，事情的时候顾虑也没有那么大了，上班带娃两不误。其余，还有免费延时做事，加班也不用担心孩子没人扼守。” 王瑾瑾说。
据先容，“工小贝”是青岛市首家楼宇工会联合会领办的职工子女托育中央，由开投集团培植运营，位于经控大厦一楼，面积400多平方米，设有30个托位，目前共有10余位小宝宝，年事紧张集中在1至2岁。
“工小贝”职工子女托育中央设备举动步伐十分完善。中央设有卫生保健室、母婴室、盥洗室、清洁间和操作间等，还设有活动室和婴幼儿的就寝室。全部采取环保材料，并且做了适低幼化的防护方法。中央共有6位托育老师，都是履历丰富的幼儿园老师，且每个人都有保育员证、国家西席资格证、育婴师证，能为婴幼儿供应科学合理的照护。
如此过硬的软硬件条件，“工小贝”托育中央面向职工的价格却十分亲民。目前托育中央价格以不高于当地均匀托育做事收费标准为底线，大概为市场价格的一半，尽可能降落托育用度，普惠职工。这得益于工会领办的上风。据理解，该中央培植总投入约200万元，紧张通过工会联合会工会经费、行政方补助经费、上级工会补助资金等办法张罗资金培植。
（大众日报·大众新闻客户端 张忠德 通讯员 殷世山）
