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任职哀求：
1、光伏发电系统方案设计和电气施工图设计；
2、体例光伏发电系统技能方案、可行性研究报告等；
3、卖力帮忙光伏系统技能评标、技能协议签署等事情的跟进;
4、合营对光伏项目进行勘察现场、网络数据及根本资料，做初步剖析，帮忙市场部剖断项目的可行性。
任职资格：
1、从事建筑电气设计事情，本科毕业拥有8年干系事情履历，硕士毕业拥有5年干系事情履历，或具备中级职称满3年，能独立完成施工图设计；
2、具有良好的学习态度及专研精神，有一定的科研能力；
3、能独立进行太阳能光伏发电设计；理解电气线路、输配电设计干系知识，对光伏电池板特性、汇流箱、光伏逆变器有一定理解；能闇练操作AutoCAD,pvsyst,Meteonorm等专业软件。
光伏建筑电气设计师 8千-1.1万电气设计师 8千-1.2万1、闇练CAD操作及BIM软件的运用，熟习国家、行业、地方的干系规范及标准，闇练节制民用建筑电气设计的的干系内容及方法。
2、长于沟通、协作能力强，有国有大型设计单位事情履历以及通过注册电气工程师根本考试者优先。
3、事情年限5年旁边，身体康健。
电气设计专业卖力人 1.7-2万工程技能卖力人 1.6-1.8万岗位职责：
1、卖力建立、完善工程项目管理的各项规范化制度、流程与标准，并监督落实实行；
2、卖力工程项目的技能方案、技能设计、施工图设计等折衷事情；
3、合营工程项目招投标，把控工程项目标书质量、项目预算与调价；
4、卖力工程项目分包供应链管理，对分包供应商的甄选及把控、结算；
5、卖力和业主单位、行政主管部门、分包商、监理单位沟通和折衷；
6、卖力工程质量、进度以及施工安全管理、技能辅导事情；
7、卖力检讨、审核、掌握工程项目本钱及各项用度支出，对项目工程进行施工本钱掌握管理；
8、卖力审核工程、材料设备进度款及终极的结算审核；
9、卖力项目工程验收，督匆匆项目对接人完成工程资料的体例和工程决算，做好项目总结；
10、卖力工程团队的技能培训，推动团队职员专业能力提升。
（四）全方位的福利体系
1、保障体系与各种假期
1.1、六险：法定五险+补充医疗保险
1.2、三金：住房公积金+企业年金+互助基金
1.3、年假：5-15天
1.4、产假：≥158+30+15天
1.5、陪产假：20天
1.6、育儿假：10天
1.7、老人陪护假：7-15天
2、丰硕津贴与员工关怀
包含租房补贴、通讯补贴、国家执业注册补贴、餐费补贴、各种获奖褒奖、年度体检、员工食堂、健身房、母婴室、节日和生日福利、16个兴趣协会等。
（五）优质完善的发展体系
1、全周期定制化的发展体系
包含入职培训、专业技能培训、管理培训、导师制作就、行业学术互换、国际海内研学、跨界衔接拓展等。
2、多元畅通的发展通道
技能序列、科技研发序列、技能管理序列、项目管理序列等多通道成长空间。
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