老李，45岁，浙江某建筑公司项目经理，最近正为一件事焦头烂额，乃至连抽了半包烟都没能让他静下心来。他盯动手机屏幕上那份长长的名单，786个名字密密麻麻，险些要溢出屏幕，每个名字背后都代表着一位正在申请“正高等工程师”职称的同行。而老李，也在这份名单之中。
这份名单，正是浙江省培植工程技能职员正高等工程师职务任职资格评审委员会于2024年8月29日发布的《2024年度浙江省培植工程专业正高等工程师职务任职资格评审事情操持评前公示》。5天的公示期，却像一块巨石，重重地压在了老李心头，让他喘不过气来。
一、通往“高等”的路，挤满了人
786人是什么观点？这意味着在未来的日子里，老李要与这786位来自浙江各地的精英们同台竞技，争夺那为数不多的“正高等工程师”名额。
“正高等工程师”，这不仅仅是一个头衔，更是对个人能力和资历的最高认可，意味着更高的薪资报酬、更广阔的发展平台，乃至是对个人代价切实其实定。对付老李这样的“老工程人”这更是他们职业生涯的终极目标。
通往“高等”的道路从来都不是一帆风顺的。近年来，随着国家对建筑行业人才哀求的不断提高，评审标准也水涨船高。 除了丰富的项目履历、过硬的专业技能，各种论文、专利、名誉证书也成了必备的“拍门砖”。
二、证书与项目，谁更主要？
为了这次评审，老李已经准备了整整两年。他推掉了无数应酬，熬了无数个夜晚，终于完成了评审所需的各项材料。看着名单上那些年轻的面孔，贰心中还是忍不住打起了鼓。
“现在的年轻人，真是不得了！
”老李感叹道，“他们学历高，脑筋活，很多都已经是项目卖力人，手里握着好几个专利。不像我们，当年哪有这么多条条框框，全凭履历和实干说话。”
老李的话，也道出了许多“老工程人”的心声。在他们看来，工程履历的积累须要韶光和汗水的灌溉，而如今，过分强调论文和专利，彷佛让评审标准变得有些“分开实际”。
三、人才竞争还是“唯学历论”？
786人竞争“正高等工程师”职称，是浙江培植工程领域人才军队发达发展的表示，但也折射出了一些值得寻思的问题：
评审标准是否须要更加科学合理，既能表示专业能力，又能兼顾不同年事段人才的特点？
如何平衡理论研究和实践履历的关系，避免“唯学历论”和“唯论文论”？
如何勾引工程人才看重实际能力的提升，而不是一味追求“头衔”？
这些问题，不仅关系到个人的职业发展，更关系到全体行业的未来。我们期待，在未来的日子里，能有更多像老李一样的“老工程人”凭借他们的履历和实力得到应有的认可，也希望更多精良的青年人才能够脱颖而出，为浙江培植工程行业的发展贡献力量。
你对浙江省正高等工程师评审有什么意见？你认为该当如何平衡理论和实践之间的关系？欢迎在评论区留言，分享你的不雅观点！
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