模型思维
什么是STAR法则？STAR法则是在口试，求职，写简历时候的常用利器。
STAR法则是Situation，Task， Action， Result的缩写。
详细含义是:
Situation: 事情是在什么情形、什么场景、什么背景下发生的。
Task: 明确在这个背景下，自己的任务是什么。
Action: 针对这样的情形，采纳了什么样的行动。
Result: 事情的结果是若何的，以及在这样的情形下自己学习到了什么。
简而言之，STAR法则，便是一种讲述自己故事的办法，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。
为什么要节制STAR法则？从HR的角度来看，按照STAR法则组织的简历的构造，能方便HR快速、高效、清晰的理解和节制求职者的关键信息。
从求职者的角度来看，按照STAR法则讲述自己的事情、教诲经历，可以表现出自己剖析、阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
STAR法则是一种讲述自己故事的表达构造，是一个清晰、条理的作文模板，也是一个提高招聘双方沟通效率的模型。
之以是要节制这个法则，是由于大部分人没有节制，不能故意识的、刻意的利用某一种或某几种模型、方法或套路，不知道如何才能够描述清楚一件事情。
这就像上学写作文一样，记叙文或故事要写清楚“人物、韶光、地点、起因、经由、结果”，议论文要写清楚“论点、论据、论证”，这些是最基本的法则或规则。描述自己的事情经历，也有对应的表达构造，便是STAR法则。
如何利用STAR法则—利用star法则重构事情描述我们以对“数据剖析”的事情描述为例。
一样平常描述：卖力干系数据信息的网络，并对其进行剖析。
“STAR法则”描述：卖力报告的数据网络剖析（背景和任务），利用wind、excel等工具网络、处理数据，从财务及业务两个维度剖析发卖额变动情形，创造价格增长是年季度发卖额增长的紧张缘故原由，据此推断（行动），为研究报告的撰写供应新思路（结果）。
好的简历从来不是一次搞定，而是多次修正才完成的。就像写文章一样，初步写完之后，还是要不断的修正润色。
