林圆，立信国际2008级校友，2012毕业于英国哈德斯菲尔德大学司帐专业，2013年英国哈德斯菲尔德大学国际人力资源管理专业硕士毕业，2014年至今，任职上海农商银行支行人本家儿管。2015年当选立信国际校友会副会长
编者按：
海内的毕业季刚刚过去，又有一大波职场鲜肉们要加入到求职大军中了。但比较海内的应届生，海归们的毕业季和就业季就衔接的没那么紧密了。对付拥有商科背景的应届生，银行也成为了他们的求职热门，林圆作为立信国际2008级的精良校友，也作为银行职场的代表，为立信国际的学弟学妹们分享她的经历。
银行远比想象辛劳
进银行之前，你可能以为在银行事情很体面，很风光，进银行后创造银行事情的呆板。面对刚入行时就要面对各式各样的培训和考察，不管是技能还是理论都须要经由层层培训以及考察，才能得以转正。一名合格的银行从业者，不仅要用理论知识来武装自己，得到各种资格证书、上岗证书，也必须节制柜面操作的基本技能，练好自己的“看家本领”，才能不被这滚滚的金融浪潮所埋没。
专业选择切不可盲目
一开始本科选择司帐也是出于未来就业考虑，进入到商科领域，司帐专业选择金融还是比较对口，到了硕士，当时已经得到了萨里的金融管理OFFER,但是考虑到在本科阶段，很多课程已经和管理干系，以是硕士就考虑选择比较针对的专业，文科一贯也是我的上风，在就读本科的过程中，也创造了自己在写作这方面的上风，以是终极选择了人力资源，这对女孩子也是更适宜一些，也正是由于有这样双重的专业背景，以是在内勤事情了3个月之后就因人事需求，调到了办公室的人事科事情。现在也已经申请入党成功。目前，农商银行取消社会招聘，只接管校招路径，对付应届生招聘，银行最看重三点：
1、学校综合排名及专业排名如何？
2、专业是否和应聘岗位对口？
3、大学期间是否有干系应聘岗位的演习经历？
这都会在应聘中有加分点。拥有干系证书，也是银行非常看重的，像CCIA,ACCA，CFP，SCCIA,CPA,AFP,AIA,这些证书都要入系统。总行会比较着重看这些证书，如果总行有什么技能竞赛和竞聘，会先看学历，事情经历和证书情形。当然，银行也是有很多勉励政策，鼓励员工们积极考取干系的证书。
英国的这几年收成很大
这几年在英国收成最大的是逻辑思维能力和解决问题的方法，比如，在海内的话，一条大路通罗马，可能设计只有A操持，在国外呆了那么永劫光，碰着问题，至少会给自己3种方案，当A操持行不通时，B操持同时开展。尤其是在硕士阶段，8门课中就有6门是须要写论文，每个韶光结点是非常紧的，三条线路同时展开，而且是写3篇不同主题的论文，以是思路一定要非常清晰。
印象最深刻的便是在硕士的学习中，我们有一门课是要和就读MBA的企业高管合并课程共同学习，做一些团队上的比赛和演讲，这对往后的事情非常有帮助，毕竟他们都是企业高管，他们会和你沟通，这个问题如果在事情中碰到，我们是这样处理，你们会若何处理，通过这样的互换创造，一个条线上的问题，在不同的地方，处理方法会不一样。
对未来，林圆也有了自己5年，10年的职业方案，我们看到了她的成熟与改变，对付学弟学妹们，希望以下关于自己英国学习的感悟，也能对日后他们出国起到帮助。
留学英国，这些事情不可不知
1、刚到英国，大部份同学可能面临措辞不通（英国的老师很多来自中东，法国，阿拉伯等国家，会有不同口音），一开始跟不上的问题，生理会有压力，一定要找朋友说，想办法和朋友一起学，看看别人怎么做，你怎么做，该当怎么做，把学习方法学过来，对付考试肯定有帮助。
2、对付我们立信国际的学生来说，之前海内学的专业课程有很多和在英国学的都是有很多互通的知识点，以是纵然出国了，之前的书也是要再多翻一翻。
3、英国的考试常日分为3种形式：写论文、演议和考试。个中演讲对付中国留学生是最薄弱的环节。演讲因此分组的形式来表示，打分按照团队分来评，演讲的内容都是上课的内容，演讲之后导师会再提问20分钟，以是去世记硬背是行不通的，导师会故意说错，便是希望你来纠错，如果你没有创造，导师就会很失落望，当然还有最主要的一点便是评分是看组员说了多少，能回答多少问题，如果组员不给力，不去发言，就会拉低全体团队分，也就直接影响终极考察结果。每每这种时候，就要尽可能的选择和外国人一组，通过互助理解他们开拓的思维办法，磨炼自己的表达能力，并且确保自己的演讲分数。
4、导师的推举信至关主要
无论你是申硕还是在英国找事情，导师的推举信至关主要。如何让导师乐意为你写推举信，一定要做到以下几点：
l有问题一定及时和导师邮件预约韶光沟通（导师不接管没有预约就找他）
l教室中和导师也要多互换,让导师记住你（如果导师不熟习你，会谢绝写推举信）
l任何问题不要拖到末了的韶光再去问他（导师会质疑你为什么没有一早去问）
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