我省引进的一家锂电池家当巨子，一条条生产线正满负荷生产。拍照丨江西日报洪怀峰
江西新闻客户端讯（侯艺松江西日报洪怀峰演习生林鑫鑫）7月6日，走进宜春国轩电池有限公司生产车间，看到一台台智能化生产设备正满负荷生产。该公司人力资源卖力人王润龙见告，今年以来，公司面对疫情带来的不利影响，依然保持了活气勃勃的发展态势，上半年在稳住原有700名员工的根本上，还新招了300名员工，他们有信心把企业做得更好。
王润龙的信心，是我省强化就业优先，保市场主体稳就业取得成效的生动表示。数据显示，今年1月至6月，我省城镇新增就业25.32万人，完玉成年操持的63.30%；全省新增屯子转移劳动力36.58万人，完成操持的76.21%。这表明随着失落业保险惠企、提升稳岗返还覆盖率等一系列稳企纾困政策红利的持续开释，我省牢牢稳住了就业基本盘。
我省一家电子产品生产企业活气勃勃，事情职员正在对成型线路板进行检测。拍照丨江西日报洪怀峰
下足“及时雨”，为企业发展注入“活水”
失落业保险稳岗返还76.4万元到账、报告岗前培训获资金36.9万元、报告技能提升培训获资金60万元、稳工补贴5万元到账……7月7日，江西红板科技株式会社培训主管高盼，统计了一份今年以来公司得到的优惠政策细表，创造9项助企政策给公司带来257.4万余元的现金流。
“这些都是看得见、摸得着的‘真金白银’。”高盼见告，纾困政策频出，极大地减轻了企业的压力。
高盼所在企业的得到感，得益于我省下足下透的稳企纾困“及时雨”。今年以来，我省人社部门在落实中心减负稳岗扩就业政策和我省为中小企业纾困解难28条政策方法的条件下，结合我省实际，先后出台了《关于强化就业优先导向推进就业事情任务落实的履行见地》《应对疫情保主体匆匆就业10条政策方法》等“一揽子”惠企又利民的政策。
省就业中央综合处主任柳飞先容，以履行失落业保险惠企政策为例，截至今年6月尾，全省阶段性缓缴失落业保险494.67万元，发放一次性留工培训补助708.75万元，惠及职工1.42万人，其余，提升稳岗返还覆盖率，做到了应享尽享。通过采纳“免申即享”办法，对全省6.43万户企业履行普惠性稳岗返还，惠及职工169.24万人。
一条条暖心的政策，让企业对未来的发展充满了信心。江西凯耀照明有限公司总经理刘强说：“我们没有提出申请，也没有提交材料，瑞昌市人社部门通过大数据剖析，以政策找人的办法，让我公司享受到了19.6万元的稳岗返还补贴。”刘强见告，有好政策“撑腰”，企业渡难关就有底气。
受益于稳企纾困政策，我省一家服装企业充满活力，生产繁忙。拍照丨江西日报洪怀峰
当好“知心人”，为企业做事“相机行事”
“项目投产的环评批复了，多亏了当地政府部门的知心帮扶。”7月8日，江西立德纤维有限公司董事长陈炜，谈及企业即将投产十分开心。
今年49岁的陈炜是留美博士，去年带着项目返国，在抚州投资办企业。由于陈炜带来的项目与新一代的高性能材料有关，该材料可广泛利用于航空航天、军工和民用领域，但根据我国现行的有关认定标准，陈炜的项目最初在环评上被归为限定生产类。
“我们经由负责调研，创造陈炜的项目科技含量特殊高，属于最新的高性能材料研究成果科技转化，不能套用现行有关认定标准。”抚州高新区人社局党组成员陈培荣向先容，末了他们决定给陈炜供应一对一的风雅化做事，为此跑了环保、科技等多个部门进行沟通，历经近一年韶光，今年6月9日，终于帮陈炜把环评容许办下来了。
这种知心做事深深地打动了陈炜。“从登记注册、租赁厂房到办环评容许等，他们全程为我跑腿。”陈炜坦言，这么好的营商环境，让他可以安心办企业，一期100吨产能即将投产。
陈炜办企业无后顾之忧，正好是我省全方位优化就业做事，为企业做事“相机行事”的一个缩影。为落实落细保市场主体稳就业，我省各地人社部门的探索呈“大珠小珠落玉盘”之势，今年2月，吉安市在全省率先推出了“吉岗即聘”做事平台，目前入住企业达到2300余家，注册求职150余万人，办理了企业招工难、群众就业难；宜春市则率先在全省建立了共享用工平台，让企业与企业之间共享员工，办理了部分企业因受疫情影响涌现用工短暂性富余和临时性缺工的难题。
除此之外，我省针对企业急需高质量的技能工人需求，还履行职业技能提升行动，针对重点家当开展专项职业技能培训。紧张包括制订职业培训需求辅导目录，对参加培训并取得职业资格证书的职员进行补贴；支持企业实施“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制等。
“企业下单、培训机构接单、劳动者点单、政府买单，我们在宜春就开设了‘国轩班’，今后我们企业不用为缺技能职员犯愁。”王润龙见告，一个个定制化、精准化的做事“礼包”送到了企业的心田上。
手记：
海大则鱼巨
就业是最大的民生工程、民心工程。对百姓而言，有就业才有收入，生活才有奔头。当前，我省的各种大中小型企业和个体工商户等市场主任，已成为稳经济的主要根本、稳就业的主力支撑。可以说，要稳就业、保民生，必须牢牢牵住保市场主体这个“牛鼻子”。
今年以来，受新一轮疫情的冲击，我省广大市场主体遭受需求紧缩、预期转弱等多重压力，给就业形势带来了严厉寻衅。我省各地各部门及时通过降负减费、“放管服”改革等手段，开释政策红利，第一韶光梳理形成了稳企纾困的“一揽子”政策，落实落细保市场主体稳就业各项举措，稳就业的效果如今已初步显现。
海大则鱼巨。保市场主体的关键，是不断做优发展环境。下一步，我们要坚持以市场发展为导向，通过连续深化“放管服”改革、营造宽松环境等举措，让市场主体充分感想熏染到党委、政府的关心，增强发展的信心和底气，从而造就更多的新就业增长点。
人物故事：
为员工技能等级企业说了算点赞
技能培训后，罗海春在生产车间成为多面手。拍照丨江西日报洪怀峰
7月8日，位于吉安市的江西红板科技株式会社的钻孔车间内，一台台钻孔机前，工人们闇练地操作着数控钻机。工艺工程师罗海春走到机器前，仔细检讨钻孔机上的叠板数、钻咀研磨次数、钻孔参数……确认所有操作及参数均按照工艺部的哀求设定，以担保线路板的钻孔品质。
“开料、内层线路、压合、钻孔、电镀……”提及线路板的制作工序，罗海春每道工序都“门清”，但以前他却没有这样的本领。今年33岁的罗海春2010年从江西理工大学毕业后，进入江西红板科技株式会社事情，一贯以来都是钻孔这道工序的“专业户”。罗海春说，随着我省“放管服”改革的深入，职业技能提升培训及自主认定权限下放至企业，他立即报名参加了中级印制电路制作工培训。
在这期间，罗海春白天上班，放工后参加培训，培训期间还有300元补贴。为了尽快节制各道工序，他时常利用安歇韶光一个人到车间去实操，两个月后，罗海春顺利通过了考试，并得到了国家认证的职业技能等级证书。“在开展企业自主认定职业技能等级事情之前，员工要认定职业技能等级，不仅没有补贴，还要支付干系部门的鉴定费，拿证也没有现在方便。”罗海春说。
江西红板科技株式会社培训主管高盼见告，职业技能提升培训及自主认定权限下放至企业，企业可根据自身发展须要，有组织、有针对性地开展技能工人中长期培养操持，为企业培养更多的技能人才。目前，公司与罗海春一样有证有补贴的员工有近1500人，支撑企业高质量发展。对员工而言，经由技能培训和等级认定，既长本领又增收入。
编辑：石德璐
复审：罗彩华
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