《令民气动的offer》算是海内职场综艺的头号IP。两季法律行业、一季医疗业，都引起了很高的谈论度。而这一季，节目把目光放在建筑业上，热度大不如前，有些哑火。
或许，建筑师事情的专业性太强，不雅观察室高朋和不雅观众都很难“插嘴”，引出前几时令目中，值得网友们一同磋商的话题点。但归根结底，节目中展示出的建筑业，面孔是非常模糊的，没有平凡中的英雄主义，只有平凡。
建筑行业选错了吗？
00后初入职场，是这一季的一大看点。
这一时令目里的演习生，不再完备被动，同时口试两家公司，有了主动选择权——一个是北京建筑设计研究院，一个规模四千人旁边的传统“大厂”，另一个是直向建筑事务所，一家以董功为代表的“明星事情室”。
两种不同的环境中，演习生的表现有了比拟，能让不雅观众一窥建筑行业的全貌。如何搭建适老性建筑、独处型社区，是对两波演习生的第一道考察。直向建筑关注新人的个人创造能力，让演习生自由选择题目，更青睐新颖、与古人不同的设计；北京建筑设计院则更多不雅观察演习生们的协作能力，让大家共同完成同一项目，稽核谁有做领导的潜质。
目前，演习生们的人设算是立得比较清晰——有学霸，有反内卷达人，有性情内向、被动的，也有爽朗活泼、抗压力强的。
然而，性情互异的人物，并没带出多戏剧性的效果。节目始终有一种流程性的呆板。建筑师在演习生阶段，彷佛便是坐在办公室里画图、熬夜，一坐坐一天。
《令民气动的offer》这个IP之以是吸引人，除了素人的职场表现之外，还在很大程度上依赖着行业本身与普罗大众的联系。之前的两季状师、一季年夜夫，案例大多脱胎社会新闻，或者与大众日常生活息息相关。建筑师行业，彷佛离我们太远了。
因此，不雅观察室的高朋们则显得非常沉默，在不理解建筑行业的根本上，任何话题的引入，都显得有些生硬。
而且，在主持人在向高朋们提起“选择有名大厂还是小事情室”的谈论时，高朋配置的短板就格外明显了起来——几位明星都选择站在自身的角度，讲自己作为艺人的选择。没有何炅、撒贝宁、杨天真这样能将综艺情节，拔高到大众职业方案、人生选择上面的高朋，不雅观众就短缺了一道共情的桥梁，不雅观看这档节目的意愿，并不会太高。
抵牾不抓人 共情点生硬
打着“00后初入职场”的旗号，这档综艺里的00后，并没有表现出多新的态度。
在口试阶段，很多演习生的表达中，有“加班会有加班费吗”“希望平衡生活与事情”的言语。当然，他们对职场的认知、态度，在这样的表述当中，与80后、90后明显区分开，确实是年轻一代在职场中的新表现。
但节目的叙事里，比起与之共情，更像是带着高龄者的滤镜，把这些措辞归类为“低情商发言”，再将其和所谓“得体”的对话做比拟。用这样的角度不雅观察到的职场生态，并不是00后眼里的职场，更像是一群30岁以上的人，对一帮年轻人做出的结论。
节目的抵牾点并不是没有，但很多引起谈论的桥段，到末了都没有被放大。例如，演习生有主动选择权，但选择的情由并没有表示——实在，赛制在表面上把主动性交到新人手中，但入职后，一位演习生的一句“我被那边淘汰了，以是来了这里”，直接剥去了“选择”的外衣，露出了里子——竞争在先，选择在后，所谓的“主动权”，仅仅是被动赛制中的一个环节而已。
已经落选的口试者任若阳，给口试官打电话，主动争取二次口试的机会。
他本可以成为第二季法律行业中，演习生丁辉一类的人物——从水平一样平常的二本考研进入法律院校，从发卖“跳槽”到状师。这种强大的勇气，受到了口试官镇静的核阅——上层阶级是否有天然的傲慢、“背水一战”到底是不是冒失，一度成为当时谈论的焦点。
而本时令目中，一个丁辉式的人物，占比非常少，失落去了可被谈论的空间。“口试淘汰后依然主动争取机会”本应是一个话题点，但任若阳的涌现，处在项目中段，打乱了原来的故事进程，这让他的配角感格外强烈。同一个话题点被切割开来，拉到了后面，首播的热度，就默默熄火了。
没人乐意看“卷王”
再多电视剧提到“00后整顿职场”的爽文桥段，现实中的00后依然是眼不雅观鼻、鼻不雅观心的诚笃社畜。
节目中的第一个项目，就引得两组演习生纷纭加班到后半夜，个中一人乃至在工位上通宵。这与前几季中，加班出于精益求精、对自己严格哀求并不同，而是实实在在地完不成、不得不。
行业整体性的无望，是建筑师行业的一大痛点。一提建筑师，很多业内人的反应是“快跑，别来”。学历哀求高、常态性加班、收入偏低，都是这个行业的缺陷，无法被成功包装。
内卷在节目中成了一个梗。有演习生说出“我是洗衣机里的卷纸，把我卷去世，你们谁都别想好过”的玩笑，但就像电视剧和现实的差距一样，玩笑只是玩笑，当所有人都卷起来的时候，再不想卷的人，也得立正挨打。
值得强调的是，“卷”的初始含义，并不是高压环境下，不论如何都要为了未来积极奋斗的行为，而是亚康健的行业生态里，大家都被迫努力，终极却得不到与付出相匹配的回报的畸形现状。这是一个负面意义极强的词汇，却被节目定性成了职场标签，切实其实是一种玄色诙谐。
在《令民气动的offer4》之前，腾讯的另一档职场类节目《跃上高阶职场》，展示了《offer4》的定位、宣扬策略的制订过程。个中，《offer4》的把关人，并不认同现在的应届毕业生就业希望低这项根本事实。可想而知，节目中呈现出的热血、上进，虽然发生在现实环境中，但莫名有种悬浮感。
“不论大环境如何低迷，年轻人便是要燃，便是要努力奋斗”——营造出一腔孤勇的热血后，是看客能为他们买单？还是成本家能为他们卖力？
建筑行业的低迷，也反应了很多行业的现状。苦、累，却累得无意义。认清现实的残酷后，依然保持英雄主义，是一种高尚。但在现实到来之前，应届毕业心理想式的英雄主义，值得被歌颂吗？
在梦想已经不值得贩卖的年代，一群00后吃苦熬夜的内卷场景，只让人以为无限凄凉。
