本报 李海球
每到岁末年初，干了一年活计的农人工最担心的事便是能否足额拿到工钱。为切实掩护农人工劳动报酬权柄，防止欠薪在年底集中爆发，旋转年终讨薪难、年年整治年年重演的被动局势，云南省人力资源和社会保障厅规定从5月27日起至8月26日，在全省支配开展根治欠薪夏季专项行动，采纳“冬病夏治”的办法，防患于未然。
开展“三查两清零”整治
“历年来，我省高度重视管理拖欠农人工人为问题，出台系列方法保障农人工人为支付事情。”省人社厅干系卖力人先容，近两年来，全省劳动监察部门通过狠抓欠薪管理机制培植和任务落实，不断加强日常监管和案件查处，实现了涉及农人工欠薪的案件数、人数、金额等紧张指标连续低落，未发生重大集体讨薪事宜和个人极度事宜，欠薪势头得到了有效遏制。但在工程培植领域，岁末年初欠薪问题集中存在，仍旧是欠薪问题高发区。
据悉，这次专项行动以工程培植领域的欠薪管理为重点，针对当前农人工人为“治欠保支”事情中存在的问题，环绕“抓排查”“抓整改”“抓查处”“抓宣扬”四个方面对拖欠农人工人为问题进行专项整治，履行“三查两清零”：一查欠薪隐患苗头，由行业主管部门牵头，干系部门合营，对工程培植项目逐一进行排查，做到底数清、情形明、不留去世角；二查历史欠薪存量案件，做到问题不办理不销账；三查政府投资工程项目及国企项目农人工人为支付情形，发挥政府工程和国企项目的示范带头浸染，做到国企项目欠薪案件清零，政府投资工程项目欠薪案件清零。同时，通过行动，进一步推动按月足额支付人为、农人工实名制管理、农人工人为专用账户、农人工人为担保金及维权信息公示等各项人为支付保障政策方法的全面落实，为实现2020年农人工人为基本无拖欠打下坚实根本。
“农人工可通过12333人力资源社会保障热线电话、各级人力资源社会保障部门的劳动保障监察窗口、信件等渠道对欠薪违法行为进行举报投诉。” 省人社厅干系卖力人表示，全省各级职能部门对反响的欠薪举报投诉信息履行件件登记、负责调查、及时回答，对存在欠薪违法行为的武断依法查处，对“恶意欠薪”“恶意讨薪”违法犯罪行为，严明查处、严厉打击。
“黑名单”惩戒失落信者
“事实证明建立健全企业失落信联合惩戒机制是开展‘冬病夏治’破解农人工年终讨薪难的有效办法。”云南省农人工事情领导小组办公室卖力人表示。
7月26日，省人社厅向社会公布了云南省2019年第一批拖欠农人工人为“黑名单”：黄朝强、邱福华等8人，成都邑盛世风标建筑装饰工程有限公司、大理市亚太盛典婚庆有限公司等27家公司因拖欠农人工人为上“黑榜”。个中拖欠数额最大的是湖北远华培植工程有限公司，共拖欠330名劳动者人为703.4万元。这次集中公布“黑名单”信息，目的是发挥信用惩戒威慑浸染，提高欠薪违法本钱，匆匆使企业主动履行人为支付责任，做到“不敢欠”“不想欠”。
建立健全机制
据理解，我省已全面加强培植工程招投标和施工容许管理，完善企业遵法诚信管理制度，建立健全企业失落信联合惩戒机制。目前，全省各州市已明确“三年内发生过拖欠农人工人为违法行为的施工企业，不得参与培植工程投标”。还将建立健全诚信主体“红名单”和严重失落信主体“黑名单”制度，对遵法诚信企业，加大扶持力度；对拖欠人为的失落信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产容许、如约包管、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限定。
专项行动期间，全省各级职能部门还加大了根治欠薪宣扬力度，开展送法“进企业、进工地、进农人工”等多种宣扬活动，大力宣扬党中心、国务院和省委、省政府对根治欠薪事情、掩护农人工劳动报酬权柄的高度重视和决策支配，开展根治欠薪法规政策宣扬。
专项行动开展以来，全省共排查在建工程项目7344个；各级人力资源社会保障部门向社会公布拖欠农人工人为“黑名单”信息35条，公布重大欠薪违法案件42件；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件70件；查处拖欠人为类违法案件208件，为5180名劳动者追发人为报酬5309.2万元。
据先容，我省还在全国率先出台《云南省农人工人为支付保障规定》，建立了农人工人为准备金、农人工人为担保金、应急周转金和实名管理制度、连带任务制度、支付信用制度、部门联动制度、行政问责制度为核心的“三金五制”制度。让农人工拥有人为卡，企业每月将人为通过银行拨付给农人工本人。重点防治工程培植领域将农人工人为支付给不具备用工主体资格的自然人，导致农人工欠薪问题产生。
