【小龙虾】本日就和大家分享下州里敬老院的一些知识。
1、敬老院的紧张事情
2、敬老院的经济收入
3、敬老院存在的问题
一、州里敬老院的紧张事情
1、坚持提升做事质量，关怀与日常中
为了强化内部民主管理与岗位职责，亮化规章制度，胡院长先容，乡级敬老院将上级部门督查，各级督查置于院内的各项事情中。
“我们积极履行《XX敬老院章程》，使敬老院的管理、做事能力不断提高，能够知足我乡屯子五保老年人最弱势群体的养老做事需求！
”
“我们积极引发事情职员的职业道德和爱岗敬业精神，关心老人疾苦、谛听老人见地，尤其是对付残疾老人、失落能老人、痴呆老人等更是主动用爱心、关心、耐心为他们做事。”
通过理解，该敬老院积极开展争先创优活动，鼓励有劳动能力的老人参与院内的卫生清理、养猪、养鸡、栽种蔬菜等有益身心劳动，并积极兑现活动表现积分褒奖。
“去年一年，我们就为参与劳动的老人兑现了34280元，增强了老人之间的互帮互助、联络友爱。”
2、坚持安全管理，防患于未然
“敬老院的安全管理是最基本也是最主要的事情，我们实施事情职员24小时轮流值班制度、外出双人报备制、设备运行周期检讨制，时候将安全意识放在第一列！
”
通过胡院长先容，安全管理除了对老人运行的管理，还在于对各种安全隐患的预防，比如：溺水事件、自伤事件、触电事件、中暑事件、中毒事件、偷窃事件、吵骂斗殴事件等等。
“去年，我院又投资了5万元对消防设置进行了升级，这一点还是得到了上级部门的大力支持！
”
3、坚持逐日清理，营造舒适的环境
“日常中，我们坚持逐日清理卫生，定期洗濯被服和沐浴、理发，按一年春夏秋冬四季特点，主动、积极做好前瞻性的照顾护士做事。电视、热水等也安装到每一户房间内。老人全天候有电视节目收看。”
胡院长先容，敬老院老人的事情非常少，除了逐日少量的卫生处理，余下的韶光基本都是在晒太阳或者谈天打牌中度过。很多时候老人会选择聚在一起看电视、互换与沟通。
4、坚持定期体检，确保老人身心康健
“我们和乡卫生院、区医院签订了医养互助，定期地为老人体检。血压是每周定期丈量，乡级体检每月一次，区级是每年一次。使得每位老人都能纵然得到基本医疗、康复、照顾护士等做事！
”
胡院长先容，通过医养互助，杜绝了敬老院老人有病没人管、小病变大病、大病拖到去世的养老征象。
二、敬老院进出情形
提到进出情形，胡院长专门拿出了账本一项一项地和我说：
1、收入
“这是财政补助收入163425.31元，紧张是老人的五保生活补贴15万多，新农保9000多元，还有个高龄补贴与残疾补助各1800元。”
“这个是上级补助收入21780元，紧张是区级民政春节慰问金12000元，救灾物资折算约9000元，末了一个是乡政府春节慰问金1000元。”
“这个是社会捐助收入20785元，紧张是社会爱心人士的捐物与捐资！
”
“这个是经营性收入51768元，紧张这天常平常的种菜、养猪、养鸡以及房屋出租的收入”
通过胡院长先容，【小龙虾】初步估计了下，乡敬老院各项总收入大约在26万元旁边。
2、支出
“支出紧张分为两大类，一类是敬老院奇迹支出180672.31元，紧张是五保老人的养活用度16万，去年进行了根本设备更新换了近2万元。”
“另一类是经营性支出，紧张是职工人为的支出达到了38120元，加上种养殖支出5498元，经营性支出达到了43618元。”
胡院长先容，去年各种用度总计支出达到了22.4万元。
三、存在的问题
提及存在的问题，胡院长表示，目前敬老院存在的问题紧张是思想、军队、经济三个方面的问题。
1、思想上
“屯子老人的思想很难改变，许多屯子五保老人不愿意到敬老院生活，甘心自己一个人在家也不愿入院集中养活。”
胡院长说，全乡屯子五保老人中无支属养活的最弱势老人入院的几种养活率非常低，这一点须要更多人的关注，办理入园难的思想问题。
2、军队上
“你也看到了，敬老院事情职员一共才4名职员，加上我也不过5个人，而且年事都是50岁以上了，无论是政治、业务本色，还是专业技能及管理水平都有限，难以有效压实岗位职责啊！
”
确实，通过胡院长先容，【小龙虾】也创造，州里敬老院事情职员很少有20岁至30岁的事情职员，更多的是50岁以上职员。
如何让年轻有活力的年轻人参与到屯子敬老院管理确实是一大难题。
3、经济上
“我也想提高他们的生活水平，我也想让他们每天吃喝喝好玩好，可是经费有限，机构运转已经很困难了。看到这个新楼没有？欠款194万，到现在还没钱装电梯，老人高下也未便利！
”
经费问题一贯是各个敬老院，尤其是底层敬老院最头疼的事情，有了足够的经费才能晚上配套举动步伐，发挥应有的职能！
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#养老院大真探#
