要剖析现状，首先要理解背景。土木之前是怎么火起来的呢？我认为有两个阶段。
第一个阶段是改革开放之后，个中的房地家当乘着东风逐渐从沿海地区发展壮大，真正的热火朝天是从98年国家取消福利分房后，涌现“越调越涨，越涨越调，再调再涨“的循环。
第二个阶段便是08年的经济危急开始，国家投入的四万亿基建拨款，为土木中的路桥平分支注入了大量资金，由此产生第二波红利，吸引了大批干系从业者。
这个行业发展到现在，一方面资金没有之前充裕，一方面职员繁多，在海内的饼不足大了，蛋糕也不足分了。
如果你是在00年前后来从事这个行业，那绝对的人生赢家。不能说是一本万利吧，至少可以说是金玉满堂了。那阵子工地虽然也比较艰巨，但是投入产出不仅是成正比的，而且还是能给你逾额回报的；设计院那更是接不完的活，年终发得手软。
而到了现在，工地上那牛马不如的007生活，入职后半年内就有80％的跑路概率；设计院的活也越来越不好接了，由于盈亏自大，开始接一些养护和检测的事情，收入也远没有之前那么乐不雅观，而且要想往上升就得熬，还是看不到头的那种熬，一个分院二十几人都是打工的，领导岗位却只有一两个。
最紧张的是，今年暑假去宁夏那边随着项目演习，通过自己的不雅观察实践以及跟赵哥的谈天沟通中创造：由于00年的扩招和学历贬值，再加上这个专业的诸如理论性弱实践性强等特点，哪怕是设计院的事情，也并非完备不可替代的，只要找一个机灵点的有悟性的高中生，经由几天的交代也能完成大部分事情。这一点是令人非常痛楚的。你想想，在晋升暂且无望的情形下，自己干的事情又不是不可替代的，在这个别系内根本没有自由发展可言。
三总五项，呵，三十年总工五十年项目经理是吧。大家劝退的生化环材，看起来彷佛确实找不到事情，但是就好朋友符的发展来看，之后的路子彷佛也说得过去。还有很多人劝退的师医公，那更是已经成了喷鼻香饽饽，虽然可能上大学期间累一点，但是这些都是大后期有绝对上风的行业。而土木的发展方向，除了大部分行业都须要的家当升级，剩下的便是往非洲跑。
只有土木，只有土木！
是韶光、人力、技能、运输等等许多观点共同统一在本钱的范畴里面的一个行业。如果说混凝土是五大材的辩证统一，那么全体土木可以是五十个行业的辩证统一。一个废寝忘食能力轶群的领导者能为一个工程节约的资源超乎想象，而一个拉跨造成的丢失，每每能超出这个工程本身之外。能干的领导节约的资源不一定能为他本人落下好，拉胯领导祸害了一帮人不一定自己没吃饱。而能干的领导也不一定搂的少，拉胯的领导也没准屁股真干净。
究其根本，还是由于对现在的土木这个行业的从业者来说，投入产出比根本便是不成正比的，对付流水线的厂狗和工地上的打灰佬来说，能去互联网大厂996那真是福报中的福报。
我们都认可，一个好的天下，应该是为社会贡献最大的人收益最多，这样就可以鼓励那些最有才能的人主动去为社会做贡献。我们也都认可，当今的天下显然并不是这样，许多对社会无益乃至有害的人和行业却拥有最高的利润，这也是客不雅观事实。
这也由此引发了我们俩对付日后各自的发展道路及社会状况的磋商。敬请期待来日诰日的文章：统统行业的终点都是进系统编制内。
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