近日，南京市建筑设计院由于欠薪问题上了电视！
设计师反响：他们已经三个月没有发人为了，社保也早停了，医保断交后现在已经无法正常利用，必须全部自费才可以。
“五六七三个月没拿到人为，五险一金也断了，现在看病也看不起来，用饭也成问题，没办法只有乞助电视台。”
根据爆料看：“以前一个月的人为会分两次发，结果到后面直接不发了，连个阐明都没有。”
现在该设计院的员工去看病全部是自费，为了搞清楚缘故原由，陪同部分员工找到公司卖力人，结果该院的总经理态度什么恶劣，嫌多管闲事，说管你什么事？
由于谢绝接管的采访，以是换了员工现场提问，结果同样被谢绝。他们的总经理说：“你们自己去讲，不要问我，烦去世了！
”
随后找到劳动保障监察大队，事情职员表示，他们已经接到了大量员工的投诉。南京市秦淮区劳动保障监察大队事情职员董凯表示：“2023年5月份开始，一开始人少一点，零散的个别离职员工，大面积爆发是2023年6月尾旁边，才创造事情很严重，劳动监察部门已经按照法律规定正式备案，并且对单位的管理层以及人事部门都进行了约谈，也奉告了他们违反法律法规的不利后果，包括如果严重的话涉嫌拒不支付劳动报酬罪的话，会依法向公安部门移送。”
在劳动部门参与后，南京市设计院管理层表示，由于条约和债务等轇轕，公司账户被法院冻结，目前正在想办法进行内部股权转让，并张罗部分资金。
大部分员工希望看看公司能否兑现承诺，但是还有一部分员工已经对公司失落去信赖，直接向劳动部门申请劳动仲裁。
8月11日下午，秦淮区人社局再次上门约谈南京设计院高管，对方承诺会在8月20日补发5月份人为，同时只管即便先补缴拖欠的医保，让员工能看上病。
网上资料显示：南京市建筑设计研究院有限任务公司成立于1956年，是综合甲级建筑设计单位。公司技能力量雄厚，现有员工258人，个中专业技能职员236人。拥有中高等专业技能职员150人，设有建筑、构造、给排水、暖通空调、强电、弱电、消防、人防及技能经济剖析等专业。紧张承担各种大中型民用建筑、工业建筑项目的设计、可行性剖析、技能咨询、工程监理、工程总承包、智能化总包及其他技能互助、技能联营、技能成果转让等业务。公司于1989年景立了弱电工程公司，并于2003年景立了建筑智能设计所，专门致力于建筑智能化系统的项目设计和施工。是海内最早从事建筑智能化领域的单位之一。部门现有员工30多人，具有中高等专业技能职称的近15人。
四库一平台显示注册职员60人。
