芜湖，素有“皖江明珠，创新之城”之称。作为全国17个医改试点城市的芜湖市，自2008年以来，在全国率先实施“医药分开”，逐步履行药品“零差价”发卖，冲破“以药养医”格局；整合医疗资源，加大对医疗机构根本培植的投入；推进医疗、医保、医药三医联动机制等一系列改革稳步推进，成绩显著。
“居民得实惠，回归公益性”始终是芜湖医改的出发点和落脚点，也是芜湖市第一公民医院各项事情的着力点。“十二五”期间，市一院在市委、市政府以及上级卫生行政主管部门的精确领导下，学习贯彻党的十八大以及习近平总布告系列主要讲话精神，进一步深化医药卫生系统编制改革，以知足患者需求为目标，以提高医疗做事水平为核心，强化质量培植，全院干部职工同心协力，奋力进取，较好地完成了既定的改革与发展目标。
打造品质医院,首选一院新区
坐落在滨江之畔的一院老院区,建院于1939年，历经70多年风雨进程。是芜湖市第一所由政府举办的医院，占地不敷30亩，建筑面积不敷3万平米，建筑举动步伐严重老化，制约着一院的培植和发展。
沐浴着芜湖医改的东风，市委、市政府重点推进的一项民生工程——芜湖市第一公民医院（东区）。工程选址于城东新区赤铸山东路（方特梦幻二期对面），占地231亩, 由门诊部、急诊部、住院部、医技楼、行政楼、后勤楼、培训楼等建筑组成，住院部设置床位1000张。二期工程芜湖市儿童医学中央项目工程正在筹建。
新院区整体设计简欧式风格与老院区的“圣母楼”风格一脉相承。总体布局功能分区明确，流线清晰便捷，建筑造型都雅。医院设有较大的候诊空间和医疗街，住院病区设有VIP病房、标准病房、茶歇间等，为病人供应宽敞舒适的休养空间。医院交通便捷，有多路公交车直达，院内设有1800个停车位，各种车辆停放方便。院内设有餐厅、便利超市、自助银行等赞助生活举动步伐，让就诊的患者感到非常方便。
2014年12月20日，城东新一院正式投入利用，并于2015年8月履行了全面开诊。目前，医院环境幽美，学科健全，技能精良，做事亲切，给人以“人性化、生态化、智能化、当代化”的深刻印象，为芜湖及周边地区公民群众的康健，做出了新的贡献。
拥有这些技能和人才，百姓放心就医
医院的核心竞争力是学科与人才。近年来，对高等人才专门开通“绿色通道”，建立了良好的准入机制，对招录的研究生，给予入编政策。2014年引进高等职称医师2人，招录硕士研究生12人。2015年引进高等职称医师1人，招录硕士研究生12人。
为了使医疗业务骨干尽快节制国际上前辈的医疗技能，快速带动科室业务水平，医院近几年选送妇产科、病理科、麻酸科、口腔科4名医疗骨干到德国学习;选送儿科新生儿专业的2名业务骨干赴意大利学习。对全院中层管理职员进行培训， 2014至2016年医院分四批共选派72名中层行政管理干部、科主任、护士长赴台湾马偕医院、台中荣民总院进行培训，让大家学习前辈的管理理念，节制前辈的管理方法。医院还与浙江大学医学部联合开设研究生班。先后开设了临床医学研究生班和照顾护士研究生班,使他们在事情之余有幸聆听到来自海内一流学府名师的授业解惑,提升业务能力。
在做好传授教化培训事情的同时，医院努力提升科研水平。“十二五”期间，成功报告国家卫计委医药卫生科技发展研究中央帮助科研项目1项；报告市级科研项目37项，多项科研荣获科技进步奖。揭橥核心期刊论文209篇。成功承办国家级继教项目3项，省级继教项目31项，市级继教项目92项。医院重点学科均顺利通过年度验收，受到评审专家同等好评；儿科成为安徽省儿童医疗联合体成员，实现了全省儿科医疗资源共享；麻醉科自主研发的《内镜型镜片角度可调麻醉喉镜》获实用新型专利；考验科承担国家高技能研究发展操持863操持科研立项子课题。
市一院院长凌云熹说：医院要发展，人才是第一要素。过去五年，一院人才军队逐渐充足，人才梯队合理。在岗职工由2011年的867人增至2015年的1018人。引进医学硕士、博士66人，高等职称专业技能职员15人。正副主任医师由77人增至88人。医院学科健全，个中妇产科、儿科、骨科、泌尿外科、心血管内科、呼吸内科、考验科被评为市临床医学重点学科;普外科被评为省临床重点特色专科;新生儿科被确定为国家临床重点培植专科，芜湖市儿童医学中央也在我院挂牌成立。一院年均开展三新技能项目近50项。如今的芜湖市第一公民医院，还是同济大学上海市第十公民医院互助医院、浙江大学医学部互助培训基地、浙江大学附属儿童医院协作医院、皖南医学院临床学院。
技能能力是医院的核心竞争力，据院医务科先容：近年来，一院经由不懈努力，先后开展了体外循环心内直视手术;全胸腔镜食管癌、肺癌手术;颅内肿瘤切除术;右半肝切除术;胰十二指肠切除术;三镜联用治疗胆胰疾病的干系手术;人工髋、膝枢纽关头置换及翻新术;腹腔镜下结肠癌、肾癌、子宫癌根治术;急诊冠状动脉内支架置入术;房颤溶解术;经胃镜、十二指肠镜、支气管镜、枢纽关头镜等微创治疗。新生儿急救及转运水平在本地区居领先水平，疑难、危急重症病人的救治水平不断提高。医院也不断改进硬件举动步伐，成功引进了飞利浦256层CT机、美国GE数字减影血管造影系统(DSA)、德国西门子磁共振机等一批高、新、尖设备，加上信息化系统如HIS系统、电子病历系统、HERP运营管理系统等平台的智能升级，有力地助推了医院整体诊疗技能水平的提升，为更多的患者供应了“优质、安全、高效、便捷”的医疗做事。
来自公民群众认可， 患者很满意
市一院一手抓内涵培植与质量管理，一手抓党建行风与医院文化培植，取得了显著的成效，有力地促进了医疗做事质量的提高。医患关系进一步和谐，群众满意度进一步提升，医院品牌形象进一步提高。在芜湖市万人千企评政风行风活动中连续五年在芜湖市三级医院中排名第一，个中有两年在全市综合性医院排名第一。
在2011年市卫生局开展的“评医疗、论做事”活动中，被评为“满意”等次（三级医院唯此一家）。2013年被市纠风办、市卫生局命名为“无红包医院”，是市三级医院中的首家。2014年在省卫计委组织的全省41家三级医院的群众满意度调查中名列年度第一。医院成功创建芜湖市“第五届文明窗口”、“第十五届文明单位”、“第十二届文明单位斥候”、“价格诚信单位”。
院纪委布告江双乐先容：医院深入开展党建行风与医院文化活动，对医疗做事能力与水平的不断提升起到了至关主要的浸染。近年来，一院踏实开展了党的群众路线教诲实践活动、“三严三实”、“两学一做”活动，聚焦“四风”，落实施风培植“九不准”，对付存在的问题，抓好整改落实和建章立制事情。院党委开展的“践行三严三实﹒公仆颂故事会”在我市四区四县巡讲，受到市委组织部的高度赞赏。坚持“无红包医院”事情常态化。制订了《市一院党风廉政培植和反腐败纠风事情紧张目标》，明确任务，落实“一岗双责”。严格实行中层干部任用考察、转岗考察，做好任前廉政发言。加强警示教诲。”
医院每年召开职工（会员）代表大会。通过了“芜湖市五星级职代会”评审。定期召开社会监督员漫谈会、患者（家属）漫谈会，负责听取见地、建议并及时整改。积极开展职工文化活动，每季度开展“道德讲堂”活动，应邀参加全市廉政文艺汇演和窗口行业员工职业装暨做事礼仪展示活动。积极参与全国文明城市、省卫生城市创建，开展志愿者做事活动。医院每年召开总结表彰大会，评比“十佳年夜夫、护士、中层管理职员”。2015年，医院5名职工分别荣获省“五一劳动奖章”、省“精良年夜夫”、市“五一劳动奖章”、市首届“江城最美年夜夫”。
医院看重文化培植的传承与创新，确立了“厚德载医 博学济世”之院训，面向全国征集到具有一院人文秘闻的以浪花和平鸽为图案符号的院徽，印制了院旗，确定了院歌“一院之歌”，并拍摄成MV广为展演传唱，编创了院舞。编印了《医院文化手册》。完成门诊大厅巨幅壁画公开征集事情，“以和为贵”、“沧海巨变”两幅大型铜质壁画悬挂在门诊大厅的旁边两侧。在卫生系统率先拍摄了“优质照顾护士”“关爱妇儿康健”“关爱农人康健”公益广告，为合营医院东区开诊，拍摄了持重大气的医院宣扬片和轻松活泼的一院版“小苹果”MV。
医院十分看重公益性，让百姓得实惠。最好的，不一定是最得当的；最得当的，才是真正最好的。从2009年12月繁昌县孙村落镇开始，开展了“百名专家进百村落”大型义诊活动，到2013年6月的无为县陡沟镇义诊，已完成了100场次。2015年，一院又启动了“百名专家进社区”大型义诊活动，整年举办了46次义诊。医院职工参加无偿献血、“送温暖献爱心”、“爱心圆梦大学”助学行活动。完成鸠江区72例白内障患者的诊治，市看守所、拘留所2582人次的体检以及无为县、鸠江区113名退役军人的职业病诊断；积极处置“6.26”特大交通事件、“10.10”爆炸事件等政府指令性任务。整年完成14次医疗保障任务，供应保障药品三千余元。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!如今，一院人迎着东升的朝阳，肩负着艰巨而崇高的义务，克意进取，开拓创新，在城东这块热土谱写一曲医疗卫生事业发展的新篇章!
期待一院的来日诰日
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!如今，一院人迎着东升的朝阳，肩负着艰巨而崇高的义务，克意进取，开拓创新，在城东这块热土谱写一曲医疗卫生事业发展的新篇章!
