林光旺上海建筑设计师

树立范例标杆，激发奋进力量。
近年来，福州市委组织部、市委非公企业和社会组织工委坚持党建引领、赤色领航，两新组织党建事情的地位愈发突出、态势愈发良好、成效愈发明显，两新组织党组织做事企业发展能力不断增强。
为宣扬热心支持非公经济组织和社会组织党的培植、致力“党建强、发展强”的非中共党员企业家和卖力人，在全市形成环绕发展抓党建、抓好党建匆匆发展的精确导向，强化家当报国、实业强国的信念，2020年11月4日起，福州新闻网推出《福州“党建之友”新矩阵》专栏，为您讲述他们的动人故事。

成立于2002年的

林光旺上海建筑设计师生态建筑设计

福建福特科光电株式会社

是一家国家级高新技能企业

致力于精密光学元件

和精密光学镜头研发和生产

出生于三明沙县的董事长罗建峰，是福建省第十一届政协委员。
“党建是民营企业的核心，做好党建可以发挥凝心聚力的巨大浸染，也有利于构建和谐亲密的政商关系。
”罗建峰说。

福特科光电公司董事长罗建峰

重视党建事情，始于罗建峰18年前的创业经历——

今年43岁的罗建峰，2002年从父辈手中接管了沙县宏盛塑料有限公司，在经营企业的过程中，他逐步意识到，在企业管理中，精确的方向引领，良好的事情氛围，和谐的劳动关系是非常主要的。
2011年，福特科党支部成立后，党支部和党员的浸染发挥，让他看到党支部在方向引领、氛围营造、党群关系中的主要浸染，党支部联合工会，让企业成为员工温馨的“家”，这与他管理企业的理念不谋而合。
同时，作为一名省政协委员，多年来的履职经历，也让他更加深刻地认识到党建对付企业发展的引领浸染。

基于这些认识，2019年6月，罗建峰全面主持福建福特科光电株式会社的事情后，实行了一系列大刀阔斧的改革举措。
在他看来，唯有从制度上加以保障，党建事情才能被摆在更加主要的位置。
因此，同年7月，在他的发起下，党建事情被纳入公司发展计策，并写入公司章程，进一步明确党支部在公司管理构造中的主要地位，坚持党的领导成为公司管理的核心，使企业始终保持精确的发展方向。

福建福特科光电株式会社

在公司的重大决策上，罗建峰都会事先搜聚党支部布告黄恒标的见地，并与黄恒标共同研究，相互沟通，切磋决定。
作为公司第一大股东，罗建峰从不搞“一言堂”，而是非常看重党支部在公司决策、经营管理中的浸染发挥。
目前，党支部共有19名党员，在公司董事会、管理层中担当主要职务，个中，董事中有4名党员，高管中有5名党员，中层管理职员中有10名党员，群策群力，做到“公司计策一起决策，公司发展一起方案，公司管理一起推进”。

罗建峰对党建事情的重视落实到实实在在的行动中——

在他到任之后，创造公司原来的党群活动室在三楼，且面积较小，一开展活动就显得拥挤不堪。
在他的支持下，公司将党建活动室迁至一楼最显眼的地方，方案了近百平方米的空间，并拨出专项经费，亲自参与党群活动室的设计与装修。
“实际上，我们厂区占地仅16.4亩，除了生产车间，办公面积非常有限，党群活动室原来是产品展示厅，但我认为党建不能‘藏’起来，必须强化党支部在公司的地位和影响力。
”罗建峰说。

罗建峰理解员工事情生活情形

2020年“七一”正式开放的党群活动室已成为党员和广大员工的技能互换中央、思想互换互换中央和阅读中央，并常常接待兄弟单位或政府机关职员前来参不雅观学习。
同时，公司外围、办公室、车间走廊、食堂均加强了赤色教诲宣扬，潜移默化地提高员工的思想认识。

在罗建峰的关心支持下，党支部创新性地提炼总结出“赤色3+领航”特色党建事情模式——

即三坚持（坚持党对企业的领导、坚持把企业骨干发展成党员、坚持任命党员为中高层管理职员）、三看重（看重党建与经营结合、看重企业效益与员工共享、看重党员在经营中发挥先锋模范浸染）和三开展（开展赤色教诲活动、开展党员关爱活动、开展党群联动活动），在党建引领下，企业的发展思路也更加明确。

作为一家高科技企业，罗建峰始终认为，自主创新是企业的生命线，而党员更是发挥了先锋模范浸染——

随着新一代信息技能的迅猛发展，党员带头组成的科研攻关小组，承担了多项国家、省市科研项目，并在生物医疗、5G光通讯、车载成像、激光等领域，积极开展研发事情。
“比如，精密光学平面对盆线线长林光旺是一名党员，在他的带领下，生产线操持达成率、良品率、职员稳定率均为全厂第一，年培养专业技能人才10名以上；他还带领一线工人进行工艺研究，实现了从人工打砂到铣磨机器化加工，频年得到前辈管理奖。
”罗建峰说。

罗建峰在一线理解生产情形

罗建峰还支持党支部开展“一帮一、一带一”活动，在企业的关键岗位中，通过党员带动，形成了比、学、赶、帮和创先争优的良好氛围，一大批员工的技能得到明显提高，员工的思想问题、困难问题得到及时创造和解决，全厂高下互帮互助，积极推动了企业生产经营的良性发展。

值得一提的是，罗建峰通过党支部、工会等发起设立了“员工互助基金”“员工子女教诲基金”等帮扶基金——

通过他本人捐赠、公司捐赠、党员捐赠以及员工志愿捐赠等办法得到资金，为碰着困难的员工发放补助金，不仅增强了员工的安全感和归属感，也让大家感想熏染到企业的人文关怀，公司在2019年得到了福州市人社局、福州市总工会等四部门颁发的“福州市劳动关系和谐企业”名誉称号。

罗建峰还以“回馈社会、弘扬爱心”为己任，通过个人出资或党支部组织的办法，热心资助社会各项公益活动，如帮扶穷苦村落、建立助学助教基金、帮助穷苦学子、为沙县大洲村落60岁以上老人发放养老金等，目前公司捐赠各种善款超过2000万元公民币，为公益奇迹尽一份力。

罗建峰慰问困难职工

罗建峰

“今年以来，受疫情等影响，上半年纪迹虽然有所下滑，但在复工复产后，省、市、县税收减免，政府发放稳岗补贴等干系利好政策陆续出台，公司积极相应党支部‘不裁员、不降薪’的号召，高下同心，共克时艰，总体上看，整年依然能够保持增长的趋势。
”

罗建峰表示

未来将全力支持

党支部探索非公党建的有效做法

努力提高党建事情的质量和水平