中石化建筑设计社招

中国石油化工株式会社石油勘探开拓研究院（以下简称“石勘院”）是中国石化直属上游综合研究机构，总部设在北京，京外设有无锡石油地质研究所、合肥培训测试中央两个机构。
石勘院正式成立于2000年7月，其前身为原国家地质矿产部所属的7家油气普查勘探研究单位。

石勘院是中国石化上游发展计策及油气勘探开拓参谋部、油气勘探开拓技能支撑做事部、油气勘探开拓技能研发和集成部、上游地质资料信息中央（三部一中央）。
石勘院拥有4个国家重点实验室（研发中央），6个中国石化重点实验室，主理《石油与天然气地质》《石油实验地质》和《Energy Geoscience》三份学术期刊。

石勘院始终秉承“诚信、协作、创新、实行”的文化理念和求真务实的事情作风，坚持创新驱动，坚持贴近生产，坚持深化改革，坚持风雅管理，努力为保障国家能源安全和中国石化可持续高质量发展作贡献。

石油勘探开拓研究院2022年高层次人才引进操持紧张针对新能源、外洋计策选区、盆地剖析与计策选区、大数据和人工智能等专业领域进行环球范围招聘。

（一）新能源研究首席专家（北京）

岗位职责：

1.承担新能源家当核心特色技能研究，组织开展现场履行，领衔办理技能瓶颈；

2.卖力新能源学科培植，牵头或参加国家、集团公司和研究院干系科技发展方案；

3.组织开展国内外学术互换与研讨，跟踪研究新能源前沿动态和发展趋势；

4.卖力新能源领域知识产权的计策研究，组织知识产权报告事情；

5.卖力国家、集团公司、研究院层面重点科研项目的过程管理和质量掌握；

6.研究提出所在专业领域人才培养方案建议，辅导、培养后备梯队人才。

岗位哀求：

1.能够较好地把握国内外技能发展动态及趋势，具有较强的科研技能实力，能够带领团队开展系列技能攻关，发展关键技能特殊是瓶颈技能，形成行业技能上风或计策领先上风；

2.具有较强的项目组织管理折衷能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目攻关；

3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技能实力，能够带领所在专业领域取得本色性打破，支持主营业务和新兴业务的发展。

任职哀求：

1.博士学位或正高等职称；

2.原则上，年事不超过50周岁；

3.从事新能源技能研发事情；

4.曾在国内外高校、科研院所担当教授、研究员、首席科学家或相称职位的专家学者，或是在国际石油机构中担当高等职务的专业技能人才，具有较高的学术成绩和业界影响力。

（二）外洋计策选区首席专家（北京）

岗位职责：

1.把握天下能源利用趋势和国际油公司发展计策，为中石化上游发展计策制订提出方向性建议，参与外洋上游计策体例论证。

2.卖力环球最新油气创造、勘探开拓趋势研究，辅导外洋海气资源潜力与计策选区研究，推动中石化外洋勘探大创造。

3.节制国际油气勘探开拓技能发展方向，卖力中石化外洋计策选区理论与技能攻关，领衔办理制约中石化外洋高质量可持续发展的关键难题，以及干系人才培养及学科培植。

岗位哀求：

1.能够较好地把握国内外技能发展动态及趋势，具有较强的科研技能实力，能够带领团队开展外洋计策选区与资源评价研究，发展被动陆缘、特提斯等领域油气成藏理论与技能，形成行业技能上风或计策领先上风；

2.具有较强的项目组织管理折衷能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目攻关；

3.拥有能够促进企业自主创新的科研技能实力，能够带领所在专业领域取得本色性打破，支持主营业务和新兴业务的发展。

任职哀求：

1.博士学位或正高等职称；

2.原则上,年事不超过55周岁；

3.有油气地质勘探专业宽阔的知识根本和从事勘探计策方案、外洋计策选区评价以及干系科技研发事情经历，或主持过有较大影响的成功案例；

4.曾在国内外高校、科研院所担当教授、研究员、首席科学家或相称职位的专家学者，或是在国际石油机构中担当高等职务的专业技能人才，具有较高的学术成绩和业界影响力。

（三）盆地剖析与计策选区首席专家（无锡）

岗位职责：

1.卖力含油气盆与计策选区研究的顶层设计，提出发展方案建议；

2.承担含油气盆地剖析、勘探选区评价等重点科研项目，辅导盆地地质建模、布局物理仿照技能、TSM盆地数值仿照技能发展，参与油气勘探领域干系技能决策的论证审查等事情；

3.牵头卖力集团公司科技创新团队培植和中国石化盆地剖析与计策选区运用研究；

4.参与辅导中国石化上游勘探计策研究、资源与矿权评价研究；

5.领衔办理能源资源评价与综合评价选区等技能瓶颈、疑难问题；

6.研究提出所在专业领域人才培养方案建议，辅导、培养后备人才。

岗位哀求：

1.能够较好地把握国内外技能发展动态及趋势，具有较强的科研技能实力，能够带领团队开展系列技能攻关，发展关键技能特殊是瓶颈技能，形成行业技能上风或计策领先上风；

2.具有较强的项目组织管理折衷能力，能够领衔集团公司和研究院重点科研项目和管理重点实验室；

3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技能实力，能够带领所在专业领域取得本色性打破，支持主营业务和新兴业务的发展。

任职哀求：

1.博士学位或正高等职称；

2.原则上,年事不超过55周岁；

3.从事盆地剖析及综合评价选区技能研发等干系专业事情；

4.曾在国内外高校、科研院所担当教授、研究员、首席科学家或相称职位的专家学者，或是在国际石油机构中担当高等职务的专业技能人才，具有较高的学术成绩和业界影响力。

（四）大数据和人工智能研究专家（北京）

岗位职责：

1.承担大数据及人工智能在油气勘探开拓领域的运用科技攻关干系专题研究；

2.承担或参与大数据及人工智能在油气勘探开拓领域的运用干系技能决策的论证审查、风险评估事情；

3.参与大数据及人工智能在油气勘探开拓领域运用的计策研究和顶层设计任务；

4.参与办理数字盆地培植、大数据及人工智能运用等技能瓶颈、疑难问题；

5.研究提出所在专业领域人才培养方案建议，辅导、培养后备梯队人才。

岗位哀求：

1.能够较好地把握国内外技能发展动态及趋势，具有较强的科研技能实力；

2.具有较强的项目组织管理折衷能力，能够承担集团公司和研究院重点科研项目；

3.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的科研技能实力，能够带领所在专业领域取得本色性打破，支持主营业务和新兴业务的发展。

任职哀求：

1.一样平常应具有国内外有名院校硕士研究生及以上学历，博士学位者优先；

2.原则上，年事不超过45周岁；

3.从事大数据及人工智能技能研发或勘探开拓专业软件研发等干系专业事情；

4.作为紧张成员参与过大数据及人工智能领域关键核心技能攻关或专业项目运作等，取得过有较大影响力的成果，具有成为该领域学术技能带头人的发展潜力。

1.事情地点：北京或无锡。

2.薪酬福利：实施协议人为，不同岗位详细薪资面议。
福利报酬方面，按照国家和中国石化有关规定，缴纳社会保险，可参建企业年金和补充医疗保险。
符合中国石化干系高层次人才标准的补助50-100万元。

3.科研条件：供应干系研发团队和经费保障，供应必要办公条件和软硬件设备。

将word版简历及干系证明材料，以“应聘岗位-姓名-现所在单位”命名，于2022年7月31日前发送到招聘指定邮箱。

联系人：李老师

联系电话：010-56607370

邮箱：hr.syky@sinopec.com

注：可上岸石勘院官网-人力资源-人才招聘-石油勘探开拓研究院高层次人才招聘（http://pepris.sinopec.com/pepris/hr/hr_recruit/20220629/news_20220629_592318684757.shtml）下载简历模板及信息表模板，将个人简历和学位学历证、古迹成果等干系证明材料发送至上述邮箱，我们承诺对您的个人信息严格保密，并尽快与您联结。