长江日报融媒体5月23日讯（张隽玮）“员工与公司发展利益绑定后，原来到北京出差，第一天去、第二天办事、第三天才回，现在当天晚上出发，第二天晚上就坐火车回来了。”今日，湖北省国资委副主任何庆丰在省国资国企“着力推进经济发展办法转变和家当构造调度”的发布会上先容，湖北省国企稠浊所有制改革效果明显，员工主人翁意识明显提升。
湖北省国资委供应的数据显示，省出资企业二三级企业股权多元化的改制面靠近六成，员工持股企业达到41家，这一数据较去年混改面的46%，提升近14%。个中，武汉国资各层级企业混改面超过65%。
2012年以来，省出资企业由最初的33家调度至目前的18家，企业个数缩减一半，资产总额却增长了1.3倍至8700亿元。
今年前4个月，18户省出资企业累计实现业务收入252.68亿元，同比增长31.69%；实现利润7.94亿元，同比增长30.4%。
何庆丰说，企业数量减一半、资产总额翻一番，反响的是资源整合与大力改革下的国企做大做强。目前，联投集团陆续引进一批行业领军的大型民企，组建合伙公司；中南设计集团7家子公司全面履行股份制改造，植入员工持股；高投公司开展股权投资项目员工“跟进投资”试点；三环集团选取6家根本较好的子公司重点造就上市。据悉在丧失落铁饭碗，当上新股东的勉励下，中南建筑设计院作为一家拥有60多年历史的地方老国企，持续3次摘得全国建筑业全国设计大师称号，留下了一批技能骨干人才。
十八大之后，在中心有关国有企业改革精神指引下，湖北省国有企业改革不断深入，先后出台了《关于深化国有企业改革的见地》《关于深化国有企业改革的履行见地》等文件，并结合湖北省国资企业户数不多的实际情形，确立了“一企一策”推进改革的路径。今年，湖北连续鼓励和支持省属国有企业与民企、央企交叉持股、吞并重组，发展一批稠浊所有制企业。
【编辑：王戎飞】
