序言
2003年4月23日，原新乡县刘庄村落党委布告史来贺病逝在他奋斗51年的刘庄村落党组织布告的岗位上。半个世纪以来，他将刘庄这个解放前十里八乡有名的“佃户村落”“长工村落”，建成了一个以农匆匆工、以工建农、农工商并举的社会主义新屯子。在上世纪50年代，他的名字就响遍全国，并与雷锋、焦裕禄、王进喜、钱学森并列，被中共中心组织部誉为“在群众中享有崇高威望的共产党员的精良代表”。
本日是史来贺逝世15周年的日子。令人欣慰的是，老布告逝世后，以史世领为布告的新一届刘庄党委接过发展重担，在重大寻衅中开启“二次创业”、各类历练中发展成熟。十五年的实践证明，以史世领为布告的新一届党委在村落庄振兴中取得一系列新造诣，他们无愧于新时期村落庄振兴的精良带头人。
15年来，刘庄党委努力继续老布告的优秀作风，根据新时期新任务新哀求，在经济政治文化社会党建等方面进行一系列创新，刘庄发展登上新高峰，新一届党委也一步一步走向成功成熟。
一、群众期待中接过发展重担史来贺作为刘庄村落第一代当家人，他爱党爱国爱公民，努力走在社会主义新屯子最前列，创造了一个又一个辉煌，刘庄群众生活水平一每天提高，史来贺成为刘庄民气中的“主心骨”。
史来贺生前没有指定接班人。他一辈子反对特权、专权，坚持权力来自群众、必须为群众做事，从不把权力作为得到私利的特权，他为集体经济和共同富余奋斗了一辈子，最为珍惜的也是全村落的集体经济和共同富余奇迹。在他看来，谁最有能力坚持好、实现好、掩护好、发展好刘庄的集体经济和共同富余奇迹，谁就可以当之无愧地成为刘庄村落新的带头人，他不止一次地提出：“刘庄的干部，个人不能指定，要集体培养，大家选举，谁能让群众生活富余，谁能让集体经济发展壮大，就选谁。”
史来贺去世后，刘庄新班子的选举引起了七里营镇党委、新乡县委乃至新乡市委果高度关注。在三级党委果辅导下，刘庄党委根据老布告生前意愿，决定采纳直选的办法，把党委布告的选择权交给广大党员，即选举不预定候选人，让大家在充分民主的情形下，选举自己所相信的人。2003年5月13日，刘庄党员大会选出了新一届党委领导班子，史世领以全票（他自己没有选自己）当选党委布告。7月22日，由村落民选举村落委会领导班子，史世领又以高票当选村落委会主任。
史世领以高票当选刘庄第二代当家人，不是有时的，是刘庄群众长期不雅观察的结果，是史世领德才兼备具备接班人条件的结果。
史世领是刘庄人看着发展起来的，也是在老布告的严格哀求下发展起来的。老布告很早就给家人“约法三章”：一不准搞分外，二不准谋私利，三不准分开群众。在为“官”的几十年里，史来贺一贯这样严格地哀求自己，也这样严格地哀求其家人。
史世领从一样平常“社员”到中层领导，再进入决策层，到担负刘庄“一把手”，已经为刘庄奋斗了30多年。在这一过程中，他赢得了刘庄人的相信。
1984年12月，为进一步发展和壮大集体经济实力，刘庄村落党组织决定筹建高科技生物工程——河南新乡华星药厂，由史世领担当厂长。当时正在郑州工学院深造的史世领立即赶回村落里，无条件地走立时任。
史世领对药厂领导班子成员说：“大队把任务交给了咱们，这是对咱们的信赖，要想干成，就得不谋私利，不怕困难，不怕吃苦。”他将筹建人马兵分三路：一起搞基建，一起出去学技能，一起进设备、搞安装。史世领将自己在学校学习的机器工程事理与生物工程事理结合起来，与几个年轻人一起负责琢磨、论证，经由一个多月的苦战，终于设计成功。往后，药厂的每一次扩建，都由他承担设计任务，为集体节省了大笔开支。
史世领时候关注药品市场情形与医药科技信息，刘庄专门成立了技改领导小组和新产品工艺研究所，与中国科学院等科研单位及一些大专院校建立技能互助，把引进和自主创新结合起来，不断提高药厂的技能层次：青霉素分厂投产后，他与技能职员一道开拓研制并采取对发酵中途补料系统微机在线自动掌握，使青霉素发酵单位达到海内一流水平，弥补了河南省的空缺；引进德国产RSE-200萃取分离机用于青霉素提炼工段，使收率大大提高；粉针分厂采取前辈的建筑材料高光冷瓷和SEG环氧自流平清洁地板，使无菌室清洁度达到国际前辈水平；对合成车间生产工艺改造改进，缩短了工艺路线，提高了质量、产量，降落了本钱。厂里先后开拓、引进前辈工艺技能286项，开拓系列新产品16种。
在摸爬滚打中，史世领和新的村落“两委”班子也逐步磨炼成熟。
二、重大寻衅中开启“二次创业”
新一届党委成立后，刘庄党委班子迅速统一了思想，决定沿着老布告开辟的道路连续走下去。在之后连续召开的7次村落民会议中，每次都是先向大家讲发展理念、思路，再让村落民提建议、哀求，终极达到全村落统一思想的目的。
21世纪初，由于国际海内的形势变革，对刘庄村落影响很大，刘庄发展面临着几个寻衅。
第一，市场竞争问题。中国入世后，市场竞争压力越来越大，市场竞争不仅仅表示在技能、市场、环保、人才等方面的竞争，还表示在经济发展模式的竞争。因此，能否根据千变万化的市场须要站立在制高点上，连续走集体经济道路，关系刘庄死活存亡的大问题。
第二，人才问题。多年来，刘庄人在艰巨创业中，对人才每每是“边用边培养”，乃至是“先用后培养”，刘庄的企业虽然坐落在本村落，每年可以直接招收大学生，也聘请了一些专祖传授，但是从长远看，刘庄仍须要拓展人才的引进渠道，这也是关系刘庄发展的重大课题。
第三，“史来贺精神”在刘庄继续与发扬光大问题。史来贺精神是刘庄村落的宝贵精神财富，也是维系刘庄村落联络稳定的纽带。集体经济要不断发展壮大，就要不断加强集体主义教诲，加强史来贺精神和刘庄老一辈光荣传统的教诲。如何担保年轻一代继续和发扬史来贺精神？这也是关于刘庄村落未来发展的重大问题。
第四，史世领是否适应问题。史来贺在世时，史世领一贯在企业事情。史世领长于管理企业，但是当上刘庄村落“一把手”后，对内对外、对上对下折衷问题，能否适应当领导？这对史世领是一个不小的磨练。
面对上述几个寻衅，新一届党委是复苏的。他们也有决心面对寻衅，采纳了两个紧张办法：一是加强学习，努力提升自己，尤其学习老布告的执政理念、思路、方法。二是总结履历，包括自己的别人的、成功的失落败的，都作为财富不断地丰富自己。史世领走上领导岗位后，用了几年韶光努力学习适应，努力提升自己。
从2003年开始，在新一届党委带领下，刘庄村落开启了“二次创业”的艰辛进程。新班子成立不久，就碰着了严厉磨练。国际市场上青霉素工业盐供过于求的局势已经形成，价格一起走低，海内各厂家都面临着巨大的本钱和价格压力。药厂原定的扩展产能项目上还是不上？刘庄面临着困难决议。
“上！
”这便是新班子的决议确定。该当说，这一大胆决议确定，不仅仅来自渴望发展的冲动，还来自复苏的见地。
据刘庄人讲，我国青霉素工业盐各大生产企业，无论生产设备还是生产工艺大体上都处于同等水平，乃至连收率也没有太大的差距。各企业的本钱上风紧张决定于四大成分：电力、淀粉、劳动力价格和管理本钱。史世领镇静地剖析了刘庄的上风与劣势，创造上风大于劣势。
首先，华星药厂在用电方面有着明显的本钱上风。其自备电厂的副产品——蒸汽，可以免用度于青霉素工业盐的生产中，这进一步降落了本钱。而从另一个角度看，刘庄人的电力本钱上风正好来自他们对电力的先期投资，是他们电力投资的预期回报。如果达不到预先方案的产能，对刘庄将是很大的丢失。
其次，劳动力本钱低也是上风。由于刘庄药厂坐落在屯子，工人都是本村落和附近村落庄的农人，同大城市的同类企业比较，具有很强的人力资源本钱上的上风。
于是，刘庄村落新班子下定了大发展的决心，使出大手笔上了四大项目：一是华星药厂武断地按原操持扩展产能；二是2004年投资1.3亿元培植污水处理厂；三是2005年投入巨资对淀粉厂进行新一轮设备升级换代和工艺技能改造，使其达到海内前辈水平；四是启动并完成电厂的第三期扩建工程，新增加发电量8000万千瓦时。污水处理厂日处理能力COD250吨，日处理污水6万吨，相称于城市日处理60万吨的规模，刘庄的工业废水和生活废水全部达到无害化处理。淀粉厂是药厂质料厂，改造后出粉率更高，质量更好。华星药厂2004年12月第四期工程准期竣工投产，2006年第五期工程投产，现在华星制药厂青霉素工业盐的总产量已经成为行业“老大”。四大项目的成功履行，让刘庄走上“二次创业”的快速路。
随着经济形势的发展，刘庄在坚持集体所有制的条件下，也在积极探索有利于村落级集体经济做大做强的集体经济有效实现形式。刘庄的集体成本不仅先后入股北京、上海等地的企业，实现了成本运营的打破，而且与江苏等发达地区的企业互助组建绿园药业，实现了绿色经济落地着花。
这才是高瞻远瞩的聪慧，才是强者无畏的胆魄，才是敢于在狂风骤雨中弄潮的英雄。就像当年村落班子在老布告掌舵下一次又一次带领全村落人闯过激流险滩一样，在新一届党委班子的带领下，刘庄这条“船”又闯过了激流险滩、惊涛骇浪。
以药厂为核心的支柱家当循环经济链的形成，标志着刘庄村落在科学发展上登上了一个新台阶；而支柱家当效益的大幅提升，又为和谐社会培植供应了坚实的经济根本。发展更科学，社会更和谐，是新班子上任以来的不懈追求，也是新班子上任以来刘庄发展的现实成果。
三、各类历练中成为精良带头人
十五年韶光，以史世领为布告的新一届党委，经受住了苦与乐、公与私、是与非、荣与辱、得与失落等磨练，他们在走向成功成熟的同时，前辈基层党组织和村落庄振兴精良带头人应该具备的一系列优秀品质，也在他们身上逐渐形成。
（一）坚持空想信念。史世领为布告的新一届党委，继续了老布告对发展壮大集体经济的武断信念，也继续了老布告的事情作风。他们意识到，集体经济和共同富余是关系刘庄死活存亡的两大问题。《史来贺精神与刘庄村落之路》一文曾记录了史世领2004年夏季某一天的事情：凌晨到造纸厂方案下一步环保改造问题；接着到淀粉厂和干部谈扩建淀粉厂事宜；中午又赶到电业局商谈村落自备电厂五期扩建事变；晚上又带着村落干部赶往市里去见有关部门领导争取项目立项。在赶往市里的路上，他溘然赶到体力不支一阵眩晕，同车的村落干部见状关怀地讯问他是否改日再去，但他武断地摇了摇头说：“村落里的很多事还没有办好，不能等！
”刘庄干部向我们反响，史世领对事情哀求很严，多年来，他习气了白天上班晚上加班，一天只安歇几个小时。之以是如此，也源于贰心中“必须连续把刘庄培植好”的空想信念。
（二）保持艰巨奋斗作风。老布告生前常说：“创大业做大难，创小业做小难，不创业穷作难。”史世领心里清楚，刘庄连续大发展必须传承并发扬几十年来形成的艰巨奋斗精神。15年里，刘庄四大生产项目相继建成，循环经济链初步形成，支柱家当连续在全国领先，村落民也住进第三代公寓房，这都标志着刘庄村落有了大发展，特殊是投资3亿多元建成污水处理厂，彻底办理了刘庄发展的制约成分，也使刘庄捉住了近两年来的市场契机。刘庄十多年来的大发展，使领导班子成员看到了靠艰巨奋斗精神换得的成果，也更加信服史世领的领导决策能力，成为引领全村落干部提高的主要成分。
（三）心里装着群众。心里装着群众，全心全意为群众谋利益，史世领和新一届领导班子也继续了老布告这一优秀作风。新班子成立后的第一件事，便是先后多次召开村落民代表大会，让全村落村落民敞愉快扉谈建议谈期盼谈希望，并把群众的见地和建议作为刘庄决策的主要依据。2004年年底，刘庄第一批160套当代化的新村落别墅建好，史世领也像当年他父亲那样，坚持自己不住，要末了一户搬进新居。当理解到由于事情职员的疏漏，有一户三代同堂的人家未能入住时，史世领带领班子成员先后三次在全村落党员大会上、村落民大会上做自我批评和反省。2002年时，刘庄劳均收入、人均收入、户均收入分别为15120元、7500元、40066元，到2017年时，分别上升为6万元、3.7万元、10万元以上，远远高于全国均匀水平。史世领只要不外出，就会在村落里走动，雇主走走西家坐坐，看看群众有没有困难，对村落干部还有啥建议哀求。村落里每逢重大决策，他都会走家串户同群众商量，理解民情，做到心中有数。史世领常常同群众交心，既节制了群众的思想动态，也统一了群众的思想和认识，达到了高下同心，推动了村落里的各项奇迹发展。
（四）努力求实创新。史世领一方面努力负责学习中心和上级的指示精神，另一方面把上级精神同刘庄实际相结合，创造性的落实上级精神。例如，淘汰旧家当方面，造纸厂、华星药厂很永劫光以来都是刘庄增收的主要企业，但是随着科学技能进步，这些企业在环保方面已经不能知足社会进步的哀求，严重制约了刘庄的发展。史世领复苏地认识到，发展经济不仅要追求经济效益，更要办理环保问题。以是他决定先从管理污染下手，搞好环保事情，发展循环经济，走生态良好的发展路子。他先后砍掉了造纸厂，又投入3亿多元，建成了行业最完善的环保处理举动步伐。在取得环保胜利后，史世领连续为刘庄发展走开拓创新路子，如先后入股北京、上海等地企业，与沿海发达企业互助，建成海内最大的抗生素药品生产企业，即河南绿园药业有限公司，成本运作实现了新打破。
（五）亏损奉献、严于律己。史世领处处以老布告为榜样，尤其带头亏损方面。史世领个人收入方面，他也向老布告那样，只取自己国家干部人为，他武断不要村落里的补助，因此他与同级村落干部每月人为相差3000多元。史世领甘于奉献的精神，极大地引发了干部活力。史世领深知，要搞好一个村落的事情，关键看班子成员是否联络齐心专心。他认识到刘庄的奇迹是大家的奇迹，大家的奇迹必须大家卖力，这种对奇迹的任务心哀求班子成员必须坚持民主集中制。史世领始终把稳在实行民主集中制原则上以身作则。史世领带头践行刘庄干部“四不准”，即不准弄虚作假、不准对事情因陋就简、不准搞宗派、不准对提见地者打击报复。以是，十五年来史世领在村落里威信一贯很高，每年考察他都险些满分。
刘庄村落党委副布告刘明宣，用六个字概括了刘庄前后两个时期的发展特点：“如果说，在老布告时期，刘庄发展的特点是稳、准、严，那么，新班子成立以来，刘庄发展的特点则是快、新、高。”老布告时期的稳，便是发展得稳，滚雪球式发展，不冒太大风险；准便是在关键时候（如在办高等社、分与不分、上药厂等关键时候）看得准，把握得准；严，便是对党员、干部哀求严。在新布告时期，快，便是发展快；新，便是不雅观念创新、科技创新、产品创新、管理创新；高，便是效益高、水平高、标准高。（稳、准、严这三个字，概括出了老布告时期的发展特点；而快、新、高这三个字，这捉住了新布告时期的发展特点。）
由上所述，以史世领为布告的刘庄新一届党委无愧于新时期村落庄振兴的精良带头人。
2011年，史世领当选全国精良党务事情者。
2015年，史世领当选全国劳动模范。
2013年以来，史世领连续两届当选河南省人大常务委员会委员。
我们相信，在以史世领为布告的党委领导下，刘庄村落的来日诰日一定会更好。
（作者单位：新乡市委党校、新乡前辈群体教诲基地）
